2019年10月8日入职，2019年12月24日离职。入职缴纳五险一金。离职时，公司未缴纳12月份公积金，现在还能要求公司补缴吗？我打公司人事询问过未缴纳原因，公司说公积金系统窗口截止是25号，我在之前走的，所以不给缴纳12月份公积金。我主张补缴12月份公积金，有胜算吗？胜率几何...
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公积金，2015年4月有到住房公积金中心投诉，住房公积金中心有给计算，要求公司补缴公积金3500元，可是公司只补缴1000元，本人不接受，至今公司没给 是否违法，可否主张要求支付？ 4.本人到2015年10月31日，与公司签订的第二份固定期限合同即将到期，本人有书面通知公司要求续签无固定期限劳动合同， ...
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格每平方米4180元，总房价413820元。 2、协议预定面积与产权登记面积有误差的，以实际面积为准，面积误差部分按协议约定价格多退少补。 3、甲方借款 ，给我304房间。并愿意补缴上304房间因建筑实际面积扩大而多出来的二十多平方米房价钱；然后再根据自己住房公积金可以贷款的额度再一次性补齐其它余款 ...
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问题他们管不了，我去找社保稽查，社保处说要是我没有自己去交费的话他们可以要求公司补缴，但是现在已经自己交进去了，公司不退钱他们也管不了，现在我也是一头雾水 我的要求就是，第一、如果公司不交公积金，退还扣除的个人部分。第二、报销两个月的社保。7个月的公积金加上2个月的社保，算下来也有两千五六。现在公司拒 ...
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一.被告人未及时办理劳动关系变更或转移手续，致使我社保账户关系在B有限公司，公积金账户关系在A股份有限公司，请求按劳动合同统一为B有限公司单位账户。 二． 无故克扣工资3倍赔偿金X元 5.被告人补缴20XX年X月到20XX年X月扣发个人应缴部分的公积金X元 6.被告人补缴20XX年X月到20XX年X月 ...
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总薪是3500，但是公司把总薪分为底薪（1400）和技能加给（2100）公司的加班费基按照底薪算。所以加班费比平时都低。但是劳动合同上有明确写清楚加班费 。 1，我可以要求公司按全薪作为加班费基数补在公司工作期间的加班费吗 2，我可以要求公司按全薪为基数补缴社保和和公积金吗？如果可以，社保和公积金自己 ...
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4月换工作到新单位，公司已试用期为由未及时缴纳4-5月份的公积金，跟其协商同意先为我补交，7月份公积金已经正常补缴也进账开始贷款前各种审核，因不连续需要复议确定贷款资格，复议材料中需要社保单，结果发现4.5.6月的社保都未缴纳再次与公司交涉表示已经缴纳因为没更新让我耐心等，到8月初更新后 ...
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继续等。9月8号，接到人力资源电话后我拿到了合同，条件跟去年的一样，基本工资由800调整为820，但是绩效部分下降了20，所以总额没有变。由于 了，已经提交了书面报告。自始至终没有任何领导找我谈过话，我见到的只是合同文本。 我现在要求企业： 1 补缴保险和公积金 2 支付经济补偿金 3 没有合同期间的 ...
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街道办事处不按本人实际工资缴纳住房公积金，只按照最低工资标准缴纳，以前年度的也不补缴，我在单位上班了十几年，现在只给缴纳了两年时间的公积金，这样是违法吗?我现在退休是否可以要求单位补缴全部公积金。...
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社保的，住房公积金是从2012年才开始给缴纳的，当年劳动合同目前还在保存。想咨询一下： 1.试用期期间不缴纳社保是否法律允许，如不允许我是否可以要求公司补缴？ 2.住房公积金是怎样要求？和公司进行交涉后说只有工程师满7年才给缴纳，助理工程师不缴纳。是否可以向公司讨 ...
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