事务专员、营销策划岗位转岗为销售或者调职至其他省份，所有这些都没有明确说让我们离职，但实际就是变相裁员，今年编制缩减，情况我们都清楚，但是公司裁员就裁员， 提裁员辞退字眼，以逃避赔偿补偿金。我想问下，我收集到让大规模转岗、调职或者离职的录音，是否可以作为劳动仲裁的证据，我还需要什么证据来揭露公司的恶劣 ...
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我有关于刑事法律类型的问题想要咨询，我是一名公司出纳，入职两个月时，在工作中被一个冒充老板的qq加入，未经电话核实身份和转款信息，就转了8万， 20%合法吗？我工资3000元，工厂已经三个月没有发工资了，我现在也不想要这工资了…现在种种压力我无法继续上班，请问我离职后公司会告发我吗？我该承担这20%吗...
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您好，想咨询下关于劳动合同法的问题，本人原来A公司任职，A公司与B公司同是集团下的子公司，但是经营项目不一样，本人前年被调到B公司工作，但是关系一直在A公司，现在如果A公司宣布注销或解体，本人不同意把关系调到B公司，可以选择拿补偿金走人吗？离职会给补偿金吗...
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定级和调出证明，但1999年之后没有任何个人工作经历信息，同时也没有2000年的辞职报告或者解聘证明。现安徽宁国已给本人确认了1991年8-1995年12月 辞职报告或离职申请表是否可以让原单位法定代表人出具相关证明是正常辞职，并由相关同事签字来佐证？四、可以通过什么途径来解决档案资料不全的问题？谢谢 ...
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您好 我想问一下关于劳动纠纷的问题。 我在一所机构工作两个月，未签订合同，未缴纳五险。两个月离职。约定于每月的15号发放基本工资，现在对方以各种理由拖欠10月工资。我手中有上课记录和一些聊天截屏。可以申请劳动仲裁吗？谢谢...
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解除所有关系。时隔两个月，公司要起诉我，要我还钱，当时离职过程是，上午，经过了一波约谈，原本我的说法是准备说我再做俩个月，把欠款还了，我还 考虑一下继续做并且清一下账，我说可以考虑。下午突然变卦，又一波约谈是让我直接离职，放弃当月工资和报销，名曰“也差不多”。然后当时就签了协议走人。现在两个月过去了， ...
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关于孕妇产假问题，我老婆去年怀孕至7个半月时，由于一天工作时间长达12个小时，身体吃不消，向公司提出休息申请，随后公司出具一张产前休息通知让我老婆从 的是4月份，我们是拿着三甲医院的病假单去请假的，现在公司好像是给她提前把产假批了，这样合不合理？第二个，如果现在提出离职，而生育基金后面打到公司账户， ...
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或11个月的双倍工资补偿？（从公司建立10年以来，员工自动离职后，公司都给予了员工每年一月的经济补偿，到我这他就不给了，那么请问我拿公司形成的这个规定来和公司交涉，是否具有法律依据?)请指教一下，谢谢...
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你好，我想咨询一下关于社保方面的问题，就是我之前的公司要求转正之后半年才能买社保，这本身就不合理了，但是我真正交社保的时间也延期了，（我是1月份入职的，买社保是12月份）现在我离职了，那能不能要求公司把之前没有按时缴纳的社保费用补上，（之前没有跟公司提过补缴这个事情），我该如何维护我的合法权益呢...
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你好，我想咨询一下关于社保方面的问题，就是我之前的公司要求转正之后半年才能买社保，这本身就不合理了，但是我真正交社保的时间也延期了，（我是1月份入职的，买社保是12月份）现在我离职了，那能不能要求公司把之前没有按时缴纳的社保费用补上呢？...
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