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劳动合同及缴纳保险,2009年7月再被派往重庆的B公司办事处直到现在2014年了还都未与我签定劳动合同及缴纳保险;现本人主动离职后,请问还可以得到 B公司法人为同一人(台湾人)我从2006年被派来大陆后,公司一直都未帮我办工作证,所以我没有工作证,请问这会影响我的权益吗? 请问赔偿金额如何计算?只有 ...
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我在公司上班十年了,前几年有签过劳动合同,并且是一年期的,后来就一直没有签订了,现在我不想在公司上班了,可否要求公司给予经济赔偿 并且,因为我在公司做了十 又不想让我做了,可是又不想提出让我走,就每天对我工作上挑毛病,让我能自动提出辞职,现在都不知道要怎么办才好. 如果我提出辞职,是不是得不赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2093122.html-了解详情
你好!我是2012年3月2013年9月一直在公司上班,至今没有与我签订劳动合同,2012年11月我回家结婚(晚婚),请假回去的,公司没有给 以什么样的方式保障我的最大权益,我有哪些赔偿?在此谢谢 2012.3-2013.11.现在申请有没有过仲裁时间,还有如果赔的话是按我工资卡里的5000赔,还是按 ...
//www.110.com/ask/question-1998229.html-了解详情
主要是任用表的签名,还摁了手印,但是没签劳动合同,之后他叫我回家等通知体检入职,但两个星期过去了还没收通知,我打电话过去说总裁出差了要等几天,期间我也拒绝了两个比较不错的用人单位录用通知,现在一直还在等,请问这种情况该怎么办呢?是否需要用人单位承担赔偿责任???期待回复,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1334266.html-了解详情
没有缴纳任何的社保 每个月只有4天休假 这份劳动合同具有约束力吗 例如:合同要求提前30天向公司提出辞职申请 否则扣除当月工资 我们工资是按月发放的 每月 辞职 8月18日经过领导批准 8月19日正式离职 离职时公司以财务不在为借口推脱 现在一直没有发放工资 中间我催促了几次 公司以提出离职扣除 ...
//www.110.com/ask/question-1311349.html-了解详情
的,面试的时候我曾提出签合同的,但是对方只是敷衍而过,而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳相应的社保。可是在随后的几个月一直没有帮我缴纳,所发的 统一给没交社保的人缴纳社保,可是五月份仍然没有缴纳,于是我在6月初提出辞职,但是没有打辞职报告,但是当事人都知道此事。现在本人已经辞职,本应该享受的东西 ...
//www.110.com/ask/question-1056146.html-了解详情
我08年在一家公司上班,没买保险,也没签订劳动合同,之前进去的职位是文职工作,次公司因为诈骗一样的手段骗了一个客户几万块钱,怕被告,换了个公司名字,继续经营,后因为需要我改做业务,公司承诺提成2%,后一直未给我提成,因工作需要配了电脑给我,2010年八月,我改做此公司的兼职,提成还是未付,已经给 ...
//www.110.com/ask/question-569674.html-了解详情
您好,我是高速收费站得一名员工,签订合同是2008年9月20日至2010年9月19日,但是2011年9月20日合同到期后一直没续签,2011年4月份的时候公司要检查零时 属于特殊工种每天8小时,上6天休息2天,并且每天多上1个小时的班,又怎么算加班,年休假从进公司现在没有休过,这个又怎么算呢?...
//www.110.com/ask/question-552196.html-了解详情
在电购公司工作满三年,没有签订劳动合同,没买社保。今年工资:底薪:2200元/月,资金和津贴:2100-2300元/月,月收入在4500元/月,去年工资 合理补偿,请问一下这种情况如何处理有利于本人?可以要求赔偿多少?请问具体双倍工资是以现在的双倍工资算,或是以底薪算还是以月全部收放来算?如果要向劳动 ...
//www.110.com/ask/question-138533.html-了解详情
我于今年1月2号一家公司上班,一直没有签订劳动合同,也没有为我办理社会保险,现在,公司要求我每天做根本无法完成的工作量,我选择辞职,现在公司没有 考勤卡可以作为我在那里上过班的证据,我们领工资的时候只是要求签字,没有给我工资条。我现在可以要求公司赔偿我一些什么,是怎么计算的,另外我应该按什么程序去 ...
//www.110.com/ask/question-41154.html-了解详情
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