条为由，要求必须要求6个月脱密期才能走或做除名处理。 我现在想问得问题是： 1.公司说我已经接触公司相关文件，现在职位是农村营业部销售经理，既然签了 劳动合同法》，甲方与乙方约定以下竞业限制内容： 乙方提出解除（终止）劳动合同或擅自离职的，应继续严格遵守国家保密法律、法规和相关规定，自觉履行保密义务， ...
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?或者有理由辞退我吗?这两种情况下,我能要求经济补偿吗? 我刚查阅了公司的员工手册: 规定 1.82 解雇 在下列情形下， 公司有权依劳动法提前1个月以 劳动 合同无法履行，经协商后不能就变更劳动合同达成协议的。 另雇员如有下列情形，公司有权依劳动法规定实时解雇 ： 1.在试用期间被证明不符合录用条件 ...
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同一集团，不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同？如果不变更是否合法？劳动者是否有权拒绝，若拒绝后被公司辞退，哪劳动者是否可以要求经济补偿金？（另 的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产（工作）任务。 具体我要注意哪些问题。才不会造成后续维权困难。...
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与B公司都是同一法人 2、我与A公司在16年5月签订了3年的劳动合同，A公司按照市最低工资额度缴纳五险 3、1年后，公司在16年10月 年佣金追讨无果吗，拖欠至今没有发放。 问题： 1、是否属于未签订劳动合同或私自变更劳动合同情况，如何主张赔偿？ 2、私自转移社保信息的情况是否违法？如何主张赔偿？ 3 ...
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年的固定合同快到期了，公司现在给我们续签的是工作任务合同 其中合同关键一条为“以完成一定的工作任务为期限：自XXXX年X月X日起至工作任务完成时即行 时间。甲乙双方共同确认，续订任务合同。” 这样变更续签合同如果我不和公司续签是不是能得到赔偿。或者主张要求为固定期限合同 公司不同意能不能劳动仲裁谢谢！...
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个月的时候才开始交，我想索要这几个月的社保。 3、第三个是合同问题，员工应该自用工之日起便应与甲方签订劳动合同，但是我们是三个月转正之后才签订的， 我离职日的双倍工资? 4、我入职公司半年多的时间，期间调岗了5次，至少有四次是强制性的，而且中间并没有变更任何劳动合同，前四次换岗我都能找到我相应的工作 ...
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在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，目的是 本人的薪资也有进行变动，但都没有变更至合同上。有公司开具的工资条，但仅是“白条”形式的工资条电子邮件。 4、目前本人遭遇以上3点情况，请问 ...
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马上和公司续签合同了，而且这次续签合同有变更条款，比如工作时间由综合计时变更不计时，这样的合同合法吗？二是我在一个企业连这次都签了4次合同了，我可以要求签无固定期限吗?谢谢。...
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乙方故意未填写真实住址，填写的是身份证所在地址。甲方调查搜集多方证据证实，乙方真实所在住址在签发劳动合同当日之前，早好多年就已变更搬迁，因此甲方怀疑乙方 没法起诉乙方欺诈行为呢。甲方获知虚假信息其实已经是一年合同过了很久才知晓。因为平时交代工作问题时候乙方从未允许甲方去他家，只在外边地点或者手机联系 ...
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了一份协议，规定服务其为3年。若中途解约要支付劳动赔偿金。转正后与我签订了一年的劳动合同，请问劳动合同期满后，我可否辞职，需要支付违约金吗？违约金为多少 公司出具的证明为准，当时是内部培训，不算专业，如果定价培训费用呢？且一年内，变更了3次合同，首先在总公司签订了实现协议，转正后签订了一份合同，然后调 ...
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