工厂签劳动合同内容有进厂培训费5000,但并未进行培训,当月工资在第三个月10号发放!合同签三年,提前辞职需付违约金5000!这些内容合法吗?...
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与一民办学校签订了劳动合同,是九年合同,试用期三个月,合同规定有“专项培训协议”,培训费2万元,服务期九年,并扣留我的毕业证、学位证、教师资格证,请问要是在试用期辞职,用不用赔违约金?能不能要出我的证件?...
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2014年6月初签订毕业生就业协议(还未签订劳动合同),毕业后因为找到了更好的工作,想违约,协议上备注违约金30000,在此之前没有进行任何的培训,请问我该付违约金吗?...
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本人去年航海专业毕业,和一家外派公司签订劳动合同,合同期五年,违约金五万,去年七月生效。同时我也开始上船实习,但是上船半年后我发现无法适应船上生活,想解约。请问我需要交违约金吗?上船实习在劳动法里算是专业培训吗?请教各位...
//www.110.com/ask/question-1468796.html-
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和公司签订了培训协议,是作为劳动合同的附件。协议中写明了没有做满三年要支付培训费用,而且我的工资不高的,没办法拿出那么多钱。现在想要离职,我是否要支付培训费用?如果自离的话,会有什么后果吗?谢谢公司是有请培训公司过来培训,但是培训只是很形式的走过场,这样也 ...
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在入职前用人单位在未签订劳动合同时便带我们去培训,并且在不知情分配情况下签订了培训协议,服务期未满一年赔偿5000元,现在入职未满一个月 是否生效?用人单位还未缴纳社会保险,我的档案也未上交,请问,此时辞职不缴纳违约金并且不解除劳动合同,对日后的工作是否有影响?再补充一点,本人是应届毕业小生,遇到用人 ...
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律师您好: 我想咨询以下关于劳动合同的问题: 我是从2011年8月29日开始在现工作单位工作的,公司一开始就要求我们签定合同,因为要进行一下培训,公司提出如果提前解除 着一点点的工资。现在因为我要去外地,想解除合同,我想请问一下,在这种情况下,如果我提前辞职能否不交违约金?我怎么做才能将损失降到最低?...
//www.110.com/ask/question-985671.html-
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我是应届毕业生,签到某行业的一个央企,签了五年,如果在合同期间提出辞职,违约金有没有上限规定,单位若扣押学位证和档案怎么办?谢谢有培训的,但是培训费用虚高,听说辞职要交1万5,还要退还发放的大学生安家费。...
//www.110.com/ask/question-944800.html-
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大家好,,我在广州的一家私企2年前签了一份为期2年,且带有违约金条款的劳动合同,违约金是写我提前辞职就要赔偿.但公司没对我有专项培训,也没要求我保密.我现有意辞职,但合同期未满,请问我能否书面提前一个月通知公司提出辞职,一个月走不论公司审批与否我都可以直接走?第二请问那个违约金我是否需要赔偿?谢谢...
//www.110.com/ask/question-926790.html-
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本人于6月18日和一家软件公司签了两年的劳工合同,公司让我在6月20日开始参加岗前培训,培训的3000元钱费用由公司出,但是我6月19日又改变想法不想去了.像我这样签了劳动合同但是还没有去上班的,如果不去会有什么后果,用交违约金吗?...
//www.110.com/ask/question-515032.html-
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