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于2015年7月签的劳动合同部份内容如下: 一、无固定期限:自2015年8月1日起至法定的终止条件出现时止。 二、乙方工作岗位为“服务人员”。 由甲方根据本单位生产经营状况及相关经济效益确定与调整。甲方根据工资调整制度以及乙方工作能力表现调整乙方工资,与乙方办理相应变更手续。 三、甲方可视生产(工作) ...
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,会上公司依法向你送达关于《撤销内部保安组织决定暨调岗通知书》,并就协商变更劳动合同内容暨岗位调整与你进行协商。2014年6月27日,公司再次就岗位调整与 年6月27日起,你与公司劳动合同解除。 2.请你与2014年6月27日及时与公司办理工资交接手续。 3.待你与公司办结工作交接后,公司将依法将法定 ...
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被告要求我们只许在协议书上签字,协议书的第九条是被告拟定好的,我们无权变更内容,被告的协议书是霸王条款。这就充分证明被告真实意思就是故意侵吞我们的劳动报酬 时工时,明目张胆将计算延时费、加班费的基数,按最低工资计算,没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调,谁敢说 ...
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,他看到我就叫我给他,内容我是这样填的,在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同,第二天早上九点多郭总监就 怎么供养我90多岁的母亲和80多岁的老丈人?于是我就信访了福建泉州市总工会,他们要求变更工种,马上就给晋江市工会打了电话叫它们来调解一下,10月17日早上九点多, ...
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,但是在上班一月后,单位并不是与我签订劳动合同,而是要求我签订一份营销协议,营销协议内容大致是我与单位并没有任何劳动关系,也不存在任何劳务关系,而是合作 公司决定于我签订劳动合同,时间从2011年9月份开始,之前的上班时间全部清零,签订的时间是2年,在2012年5月底,单位突然要变更我的工作地点,调往 ...
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,但是在上班一月后,单位并不是与我签订劳动合同,而是要求我签订一份营销协议,营销协议内容大致是我与单位并没有任何劳动关系,也不存在任何劳务关系,而是合作 公司决定于我签订劳动合同,时间从2011年9月份开始,之前的上班时间全部清零,签订的时间是2年,在2012年5月底,单位突然要变更我的工作地点,调往 ...
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岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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日起至2013年6月30日止。 工作内容 、 乙方同意由甲方根据学校工作需要,安排具体工作岗位用明确岗位职责。 乙方应按本合同规定及甲方的要求,努力工作, 甲方的规章制度,劳动纪律的现象,甲方有权按有关法规给予处罚。对甲方违反合同行为,乙方有依法向上级申诉,申请有关部门仲裁的权利。 合同变更,续订, ...
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一定拿的到或拿不全。 3.公司出台了新的员工手册,变更了一些内容,虽然召开全体员工学习了其中的内容,就像现在基本工资这一项等,我们员工没有同意,但是我 了,现在要我签无固定合同,公司把签了合同就默认同意他的员工手册全部内容。劳动法讲用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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之中一样,这是其自作自受,为自己的行为所必须付出的代价。 (三)关于忠诚协议内容违法 有人认为,宪法第三十七条第一款规定:“中华人民共和国公民的人身自由不 法律许可的限度内自由处分自己的人身自由。比如,一旦公民与他人签订雇佣合同劳动合同,其在工作时间内的人身自由就受到限制;再如,当下一些人有偿为他人 ...
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