月底到期，公司在当日下班前十分钟口头通知不续约，没有办理任何手续。几天之后了解到可以要求赔偿金，到公司与负责人协商，公司拒绝赔偿，并说当时考虑不周并没辞退，可以续签合同，考虑到当时应该要求赔偿金的事和公司闹的很僵继续做下去没有意思也担心小人作怪，所以没有同意签约。之后到劳动仲裁，提出要公司给 ...
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到2011年9月我被查出慢性肾衰竭重病，今年3月份时因为身体确实不行了，遂按照规定向公司请了3个月病假。之前我的工资是每月含税1200元，扣税后实领970块。 月的补偿和6个月的医疗补助对吧，但是现在公司的人就告诉我说会让我一直治疗到合同期满，然后就不续签劳动合同了，其实就是想借此来逃避应该给我的重病 ...
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也接受。期间的工作内容包括为子公司（老板儿子为法人代表，两家名称独立的有限责任公司，厂区比较远，在不同乡镇的工业园区里）采购一些零散食材，其间办公地方都在父 。去年续签合同时，因为办公地点在“子公司”（儿子开的公司）三天，涨了500块钱。今年五月份合同期满，续签合同时，又把我的办公地改在子公司六天，且 ...
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承担。 （14）公司财务部每年定期对合作方的财务管理情况进行检查，每年四次，具体检查时间以通知为准。 3、人力资源管理。乙方以甲方名义签订劳动用工合同的，如发生 。 （二）项目承揽后，物业顾问管理的合作合同期满，且双方未做续签。 （三）如遇不可抗力原因，致使合同无法执行时本协议终止。 五、费用 （一） ...
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对象与公司约定的服务期限为2年，自本次发行的股票在中国证券登记结算有限责任公司办理完成股票登记之日起算。 2、当存在约定的服务期时，如因乙方的如下 均构成乙方违反上述承诺： （1）乙方在合同到期后不再续签、或期满前单方面提出辞职、终止或解除与甲方订立的劳动合同或聘用合同； 3、如果乙方存在本条第2款所 ...
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的情况，公司2015年5月开始实行无期限放假，放假期间的最低保障也要等公司什么时候去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金，我们不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是 ...
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的情况，公司2015年5月开始实行无期限放假，放假期间的最低保障也要等公司什么时候去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金，我们不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是 ...
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完成后让我继续留在分公司担任技术部工作，到12月31日也就是合同期满了，31日晚才通知我到总厂续签2015年的劳动合同，但是他说我的车间主任岗位变了，一下降薪4000元，还有我公司已有12个月不发工资条（主要是不给职工维权证据）我拒绝续签。请问我如何要求 ...
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期间我受公司派工发生了交通事故住院半年，合同期满公司没有继续签订劳动合同，还有继续缴纳社保。（我是2012年9月受伤住院的住院半年至2013年3月出院）出院后 了。我现在要到工伤去仲裁，我和公司是什么关系？可以告他没有续签合同吗？怎么可以拿到劳动合同经济补偿金？ 公司不肯赔付，我要以什么理由要求赔偿呢 ...
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我的工作经历：96年我在一家医院做临时工，98年正式与医院签订合同成为医院的一名合同制员工。2004年6月因医院规避风险以连续工作八年为理由（ 年的劳动合同。2010年合同期满后又换了另一家劳务派遣公司连续工作至2013年12月。2014年1月，医院又以连续工作八年和劳动合同到期不与我续签合同（这一批 ...
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