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了公司网管的所有工作,而且时不时被派去深圳总公司出差维修电脑和网络。在一年里没有过重大过失,2017年1月21日,公司出通知春节放15天,然而公司没有发放因 15天的工资; 2、在试用期里,有3个月没有为我购买养老保险、生育保险、失业保险,要求公司补缴; 3、在劳动合同上签订的合同是一年,而且公司给了 ...
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,原因是不能很好的完成工作(这个绝对是无稽之谈),并且说我没有签订正式合同所以按照试用期内试用不合格来辞退我,不给任何补偿。事后我查了相关的法律 试用期工资) 4·单位的做法是不是属于违法解除劳动合同?我是不是应该得到半个月工资X2的赔偿金? 5.单位在试用期期间没有给我缴纳保险,我是不是可以要求单位 ...
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,提出补缴要求,单位口头承诺会在年底之前补偿(不是补缴)这比数额,现在还没有兑现。 现在由于单位一直不愿兑现,我想提出辞职。 就我这个情况,可以要求哪些 合同里,这3个月可能不会被认定为试用期,而是认定为正式劳动。 2.如果原本的试用期合同因违法而被视为正式劳动合同,这样是否构成了连续两次签订固定期限 ...
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月16日: 老板娘女士出具辞退通知书 现有问题如下: 1. 试用期的话公司是不是真的不需要和劳动者签订劳动合同试用期也不需要购买社保。 2. 老板说:他在劳动 ,由于有个春节假期,公司放假时间比国家的法定节假日要长,那么在本人没有请假的情况下,公司应该是按月发放工资还是按日发放工资? 7. 社保局的 ...
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的IT公司上班,1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期,但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 三、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 ...
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写明:试用期两个月工资公司提出试用期3000元(低于约定工资80﹪的工资),转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同,所以签订了一年的 我的签字和指纹。 单位如果不认可岗位协议前两张,咋办? 7. 单位要劳动合同没有签字的几页和工资表造假(7月没你的工资),怎么办? 8. ...
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被调到另一项目组工作中。我感觉不符合预期,想申请离职。 说明:试用期发80% 正式工资,。1年发14个月工资,2个月作为年终奖。公司 合同内写的基本工资才2300元。 请问: 1. 如果我现在申请解除劳动合同有哪些赔偿? 2. 试用期转正事宜没有提前通知,事后再说是否合理?应该如何处理? 3. 新合同 ...
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,主管给了我一份试用同意书。(附在后面)我还在上面签了字。但是主管没有将试用同意书复印一份给我.我想请教以下几个问题: 1、这份试用同意书 所提到的试用期得不到法律的认可,该份试用同意书即正式的劳动合同,而且没有试用期。) 5,我们公司计算日平均工资时,按每个月30天计算.从而导致日平均工资偏低,进而 ...
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呢?公司算不算在试用期与我解除合同? 2、本人在公司工作期间遵纪守法,没有任何贪污违法行为。公司在我休假期间想要与我解除劳动合同并要求我去公司总部 并办理手续,我处该如何避免自己的损失?(来回路费,谈不拢耽误的时间) 本人由于刚回国没有国内手机号,请用微信联系,感谢 微信号:w15170606386...
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19日止在另行申请转正事宜。如不合格就让本人离职。同时公司领导说我没有及时在2个月试用期快到的时间,也就是2014年9月19日提起申请,这个属于我的责任 还是按同工同筹讨回?其次,试用期可以要求公司买社保么?如果没有帮我买社保我又该如何维护?如果公司领导的做法违反劳动合同的话,我是向劳动部门告我的直属 ...
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