合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各 医疗费用等待遇按国家有关规定执行。 十一、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 十二、吧台设备乙方应正常维护保养，如人为损坏应照 ...
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国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 从以上两条法规中不难看出《工伤保险条例》第三十一条中规定的“原工资福利待遇不变 的违法行为的有力证据。而用人单位不签订劳动合同，以及在工资支付和计算方式上做文章，其根本的目的也就是试图逃避法律责任，来达到损害劳动者利益的目的。所以 ...
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。 在期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同 的劳动报酬。 ４、乙方基本职责： 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求，不得擅离退出。 完成甲方指派的工作任务 ...
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三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同,第四款用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。第四十六条：有 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。 此致 黄浦区劳动政策委员会 申请人：高帆 2013年11月13日 附件:今年9个月的排班表2 ...
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得到任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过，包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市烟草专卖局 烟劳的三个文件，谁先谁后？究竟谁应该服从谁？！国家的法律﹑规定，靠谁来执行？！河南省烟草局 禹州市烟草公司如何回答这个问题？河南省烟草局﹑ ...
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： 1.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、奖金； 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度； 3.按甲方规定的合法劳动时间工作； 4.服从甲方的工作安排，完成甲方分配的工作 福利制度及其他与乙方相关的规章制度。 十五、签订此合同后，以前签订的劳动合同自动作废。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 十 ...
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）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 下列情形之一，劳动者无论什么原因提出辞职都可以按劳动法46，47条提出补偿。法律都叫劳动者可以提出辞职了，那么劳动者为什么不接受这个“可以”呢，况且辞职原因 ...
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包括所有补贴在内（同时享受国家规定社会统筹保险）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 三、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方 ...
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年7月底我在佛山一个建筑工地上工作，与项目部签了一份两年的外聘合同，9500元/月（包括加班费、各种保险、补贴及津贴）另加150元/月通信，其中第 ，法律法规有规定的，按法律法规规定执行：法律法规没有规定的，由双方协商解决。双方协商一致，可以变更本合同，若双方协商不成活者发生劳动争议，应当依法向调解， ...
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(2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1、乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的 工资。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 八、乙方声明，乙方在 ...
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