劳动合同到期后，在公司工作半个月工资怎么算，然后呢公司给我加500RMB，强迫我同意增加工作内容，我不同意，公司就以我个人原因为由单方面原因和我解除劳动合同，而且不与赔偿，我这个属于 降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的这个条例吗...
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2009年6月作出的清仲字，《2008》第04号裁定书，该裁定已经发生法律效力。 经审查，郝迎雄等人与清涧县东风水电站因续订劳动合同‘缴纳养老保险 劳动合同，享受同工同酬；二 ，东风水电站按时，足额缴纳郝迎雄等人的养老保险。本院认为，该裁决给付内容不具体，执行标的不明确。依照《最高人民法院执行工作若干 ...
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本人07年 5月11号 签订了2年的 劳动合同 ,09年5月11号合同 期满.合同期内公司没有给我买各种社保.到目前为止 公司未与我续订书面劳动合同,也未辞退我.请问:从6月12日起有双倍工资吗????...
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我就提前一个月提出不再续订合同。结果我最后两工资分别为2500、1800。于是我想申请劳动仲裁，要求退还一年以来被克扣的工资。一是不知道需要收集什么证据。二是单位制度规定岗位的基本工资是1400或1600，其他的全是绩效工资，这样一来是不是就是任凭他随便说了？...
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您好，我于13年7月入职一家公司，签订了1年期劳动合同。1、合同期满后，公司一直未与我续订劳动合同；2、去年的绩效至今未发（金额达10000元，绩效合同没有说明，只是口头形式，但是有部门的岗位绩效文件，写明额度及考核标准）请问一下，以上两点是否构成违法？谢谢！...
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我们是一家外资公司，公司打算和一名会计人员续订合同第9年的劳动合同时发现其今年已经52岁了，超过了法定的50岁的退休年龄。但是由于之前一直未注意，在其到达退休法定年龄后一直是每年续签的，而且公司也未其一直缴纳着四金。这种情况公司应该1）继续维持目前的情况？2）应该解除劳动 ...
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我公司因一员工在工作中违反了劳动纪律，在劳动期满时通知此员工，公司将不再和她续订劳动合同，并按照劳动合同法给予此员工经济补偿，此员工不但不配合办理离职手续，还口口声声说到劳动仲裁仲裁我公司，请问我公司有违反规定的地方吗？应该如何处理？...
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月15日起至于2022年1月25日止，合同期满，经双方协商同意,可以续订本协议。 二、乙方在合同期内的权利义务: 1.乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的 有80%上下浮动，乙方应对当日入职的工价政策进行保密。 四、甲方的权利和义务: 1.甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。 2.甲方按工作性质为乙方 ...
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一部分拿出作为绩效全成录像，2019年6月17日下午2点），我劳动合同19年5月到期，并未和我续订劳动合同，并继续在职2个月，到19年7月，劳动法规定，N 1支付 并在合同到期后又继续工作2个月，需要按近12个月平均工资支付2个月工资加工作一年的1个月工资，离职后仲裁时效为1年，我还在申请仲裁时间范围...
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您好！我的《劳动能力鉴定结论通知》是2009年05月19日鉴定好的，我拿到通知的时候劳动合同还没有到期，到期时间是2011年2月28日，当合同到期后我又和公司续订了合同，请问我现在和公司解除合同还能拿到一次性伤残补助金吗？ 谢谢您！请您说的详细些好吧，这个对我很重要我才21岁，谢谢您！！...
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