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还有什么其他可以申请补偿或赔偿的吗?三个补偿! 补偿一 理由:于2012年12月入职2014年1月离职,13个月工作日期间未签劳动合同! 补偿:11个月 其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿三 理由1:2013年1月(包含1 ...
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B就互相推诿。 现在我想咨询我现在应该怎么办? (一)拖欠工资我可以向A提出合同终止吗?然后赔偿我4个月的工资? (二)A公司未按合同给我发放工资,我可以追偿吗? (三)如果A公司不补偿,我是否可以找B公司按未签订劳动合同要求双倍赔偿?...
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你好!我目前在东莞一家外企上班,目前处于哺乳期,但是现在公司提出终止劳动合同并给予一定赔偿,我想咨询如何能够拿到合理赔偿赔偿金额怎么计算?另外,解雇后的三险一金怎么处理? 我是2008年11月开始进入这家公司,劳动合同是一年一签,生产日期是2011年6月20日。税前工资是人民币10700元。...
//www.110.com/ask/question-652981.html-了解详情
劳动合同等相关条款,经研究决定,先提前通知,你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束,合同终止,特此通知 我从07年8月1日进公司签合同,每次 年,今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁么,可以得到多少赔偿我问一个朋友学法律的,他说仲裁也得不到赔偿,因为公司合理安排工作了,是我拒绝不 ...
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你好!本人在2007年10月出了一次工伤,鉴定为伤残十级。没有跟用人单位终止劳动合同赔偿了一次性伤残补助金。今年6月份又出工伤,还没有鉴定。如果跟用人单位终止劳动合同赔偿方法是怎样?还可以把上次的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿给我吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-505297.html-了解详情
,建立考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、 聘用合同的变更、解除、终止。 一、 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本 提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-466187.html-了解详情
A公司经理目前拿了我发给测试机构的邮件,我在B公司养老保险证明,以及以前签订的劳动合同,说我还没有离职,就去新公司工作,违反了劳动法,而且又窃取客户资料, 提成款。并且威胁我说:知道我家人的工作地点,我的家地址,如我拒不赔偿的话,会采取一切手段,而且对我进行人身攻击,还打电话给我的家人进行威胁要求私了 ...
//www.110.com/ask/question-294434.html-了解详情
合同没到期公司说没有此职位了,要和我终止劳动合同,我要求2倍赔偿,可否?我是2002年12月入职,2011年11月份合同到期,我怎样争取我最大的利益,急!...
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订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向 支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 向公司获取赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-205408.html-了解详情
续签合同. 2.除上述变更或补充事项/条款以外,原合同的其他条款维持不变,继续有效直至终止日. 3.如原合同及本续订书条款与国家相关部门的最新政策,法规不符合,则 01月12日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的工资. 根据 ...
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