打算辞职了，我手头上有一些证据证明我从5月份开始在这公司工作的,我能如何处理呢?是不是要劳动仲裁还是? 问题补充： 另外，现在我刚提出辞职了然后要走了，公司 我需要提前一个月提出辞职才行，不然得同，赔偿公司的经济损失，我就想问下有没有法律规定，在没签劳动合同，只有当时填了份入职履历申请表，没有合同限制 ...
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公司已有九年半以上,公司没按工资总额为员工购买养老保险.是否可以向公司解除劳动合同,要求经济补偿金十个月? 根椐中华人民共和国劳动合同法,第三十八条:用人 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(第一条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的) 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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员工签订了为期两年的劳动合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业， ？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我的问题。那如果员工去仲裁的话，公司一般 ...
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请教你一个关于劳工法的问题哈：现如今一个叫张三的人与A公司（某国企分公司）签订了三年的工作合同，按照“现如今”的劳动法规定，如果张三在三年合同期间由于某种原因必须解除合同，那么张三需要进行那些赔偿么？如果A公司要与张三解除合同，那么A公司要怎样进行赔偿？...
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给我上三险，并且给我1000元工资。目前1月份领导说找我谈话，说解决我的问题！我估计有意让我提早辞职。如果是协议辞职的话，我应该要多少赔偿款？（ ？去北京市的任何一个劳动仲裁都可以么，还是去公司所在区的？目前我也不想延续合同了，我想得到赔偿款后就离职，主要是想咨询下这种情况在法律上规定可以索要多少赔偿 ...
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员工都将协议解除劳动合同，并赔偿，但具体解除的日期，不与员工协商，只按照公司单方面的生产和人事安排分批进行。如果有员工找到工作想在公司规定的时间提前离职，只能自己提交辞职申请，也就意味着一分钱的赔偿金都没有了。 请问，员工是否有权与公司就离职时间进行协商？如果协商未果，员工有何法律手段可以 ...
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你好，我的劳动合同即将到期，公司要与我续签劳动合同，我看到有些疑义，能否拒签，拒签后是否能够享受相关赔偿 1. 原合同规定是是级别工资，写清了 表中写的还是级别工资2000，绩效工资0）这个是否是一种标准待遇的降低 2. 原合同签的是两年，续约合同是一年，我能否认定这个是一种待遇标准的降低 如果由于这 ...
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，劳务所让我们辞职，只赔偿我们3个月的基本工资1100元，不辞职的话每个月只发400元工资，我们合同到今年年底结束，合同规定我们的工资最低1100，我们前 也有1700以上，我知道我们不能签辞职，我们申请劳动仲裁，但是劳务所是江苏的，用人公司是上海的。必须要去江苏申请仲裁，我们该怎么办呢，我们207个 ...
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推荐到我家来上班，对工作时间并无严格规定，随本人意愿随时上下班，按工作小时结算工资，因为系熟人，所以未签劳动合同和缴纳相关社保。 今年4月份张女士因为 至今从未有人染过相关疾病，肠胃长息肉属于工伤范围吗 2 就是关于公司地址变更未登记的问题 3 她这种工作性质有权就社保和未签劳动合同，要求我们赔偿吗...
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我跟公司签订了2年的劳动合同，目前工作了一年不到，工作上也没有任何失误及过错。现在公司说没有活干了，所以要辞退。请问我可以要求公司赔偿薪资吗？按规定应该赔偿多少？...
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