你好，我是深圳A公司(A公司是一个外资企业)的一名普通员工，在A公司上了几个月的班，后来终止了劳动合同，我也就从A公司出来了，8个月 采取保密措施,涉及的材料和工艺是全行业都通用的,但B公司第一次做就不知道),我就把这些信息告诉了B公司. 另外我在A公司没有签订保密合同，但是签订了劳动合同，劳动合同里 ...
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你好，我是深圳A公司(A公司是一个外资企业)的一名普通员工，在A公司上了几个月的班，后来终止了劳动合同，我也就从A公司出来了，8个月 采取保密措施,涉及的材料和工艺是全行业都通用的,但B公司第一次做就不知道),我就把这些信息告诉了B公司. 另外我在A公司没有签订保密合同，但是签订了劳动合同，劳动合同里 ...
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把会议故意安排到了年底。我是在转账后才知道对方是不是官方，工作人员的语音和邀请函是否确定甲方虚假宣传？ 2.会议中播放的官方内部员工工作视频， 的人应该都会怕商标抢注。抖音企业入驻官方价格600，甲方9200，，这里是否确定甲方构成虚构原价和虚假宣传？ 以下合同方面 1.合同总款项22600，我已支付 ...
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，单位要搬迁职工处于自我保护和家人的提醒，强力阻止公司搬迁便要求与公司签订正式劳动合同。总公司负责人陈跃答应便于职工签订了正式合同， 合同自 2014年5月30日 在镇江为由要我去镇江进行仲裁。因在年陡他们的办公室没挂牌，办公室内未看到任何相关该企业的合法登记文件。人力资源部劳资科孔女士以：你多要和我 ...
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名字也是A，而公司的一些进出货物单上的名字却是B，然后给其他员工缴纳社保和签订劳动合同的也是B公司（B公司的法人和A公司的法人是不一样的，但是实际上 份盖有A公司公章的文件，内容大概是A公司成立至今一直还未营业，为零申报的企业，企业连开具普通发票的权利都没有，所有不存在A公司有我这个人。开庭后被申请人 ...
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95%，B公司出资比例5%。2010年，A公司因无其他业务，对A公司员工进行了员工安置并支付了大额安置补偿金，但支付安置款后，A公司以通知的形式，通知C 条切实维护职工的合法权益之第（四）款关于“改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作 ...
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即使治疗结束也会终止工作； 2）企业已为员工购买了社保； 请问： 1）员工的医疗期是9个月么？员工这种情况是否可以给她延长医疗期？ 2）病假工资是按照劳动合同签订的基本工资发放，还是员工月工资发放（含岗位工作和福利津贴） 3）是否6个月内的医疗期发放病假工资，超过六个月的， ...
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两年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职，亦不得自办 与甲方有竞争关系的公司、企业、或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到 核实后，到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在劳动合同解除后继续遵守； g、我已知晓本 ...
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是侵犯他人商业秘密的侵权责任。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密协议，雇员都要保守原雇主的商业秘密并不得 对外披露或允许他人利用其所掌握的上述秘密。 17.乙方不得以任何方式和手段向任何自然人、公司、企业等任何相关单位泄漏所掌握的本协议第三条商业秘密的范围中 ...
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企业在和员工签订劳动合同同时签订了一份承诺书，里面阐述员工个人愿意服从公司对岗位和工作地点的调动。问题是，这份承诺书是否合法？是否有了这份承诺书，企业就可以任意调动员工的工作地点而不通过协商？如果员工不同意调动地点而离职，是否该赔偿。...
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