工厂通知因土地政府征用将于2013年1月31日前与所有职工解除劳动合同。一直均有签劳动合同，且工厂从1998年开始为职工交社保，2011年开始为职工交医 终身合同。工资发放方式为每月15日（没有拖欠情况），考勤方式（每日上下班打卡），休假方式（公休日，法定假日） 盼及时给予法律帮助。谢谢！ 一台企员工...
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专业理论课教学提供必要支持与协助，负责专业技能实践课程的授课培训。 3、将甲方工厂、饼屋作为乙方联合办学学生的“培训、实习实践基地”场所，保证双方联合办学招收学生 薪资待遇；实习期满正式毕业后，录用为正式员工（丙方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同），并在录用为正式员工后应在甲方连续服务满三周年及 ...
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的员工，虽然工作地点在宿迁工厂，但是不属于宿迁工厂管理，由于我们总部公司内部调整，总部无故故意把好几个人工资扣押，具体多少人工资未到帐还没有详细统计，我们劳动合同有的人签了，有的人没有签，签的合同公司没有盖章，盖了章的员工也未拿到自己的合同，公司按规定是每月20号 ...
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超过60周岁，并享有养老保险待遇。在工厂工作期间，由于员工及工厂管理人员的法律意识淡薄，并没与其签订劳动合同以及缴纳保险之类的的，双方只是口头协商的工作时间及工资，并对此都无异议。综合以上这些细则，如员工发生不测，工厂需要负什么法律责任吗？会需要承担相应的赔偿吗？...
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新换了一个总经理，他刚上任就开始立下了新的厂规厂纪，在工厂上班的所有在职员工实行在职期间12分制，所有员工在上班期间有违规违纪行为，轻者扣分2分，原重的扣除6 分，工衣工帽穿戴不标准也扣两分，如此一来像我们这些干了十多年的员工很快都会被公司以违规违纪无陪偿解除劳动合同，请问各位律师，公司这样做违法吗？...
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他们会承认这样的结果并且会支付相关的赔偿。 他们厂没有给员工签劳动合同，也没有给员工买社保的，我现在要咨询的问题如下： 1.）如果伤残评定为九级那工厂应该支付多少赔偿金（平时能接到的工资为RMB3000/月)，除了19个月工资+3个月误工费，还有其它什么费用，烦请帮忙 ...
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我们工厂给我们员工有这样一个承诺书，内容是这样写的：1.工厂与员工协商，在完成在手所有交货合同后“时间在4月15日左右”，公司同意关闭工厂并清算，全体职工解除劳动合同。2,企业股东同意职工要求并按法律程序办理。请问各位像这样的一个承诺书是否有效？还有教我们全体职工签字，这个字是否能签？谢谢！...
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移交与工厂相关的房屋租赁合同书、订货／出货合同样本、订货电话、客户电话、员工电话及紧急联系电话等。并与乙方一起与房东协商，在乙方经营期间，甲方与房东协助 及房东等的相关事宜可与之达成口头或书面协议。 （3）甲方详细交接工厂相关人员的劳动合同，技能特长、健康状况、薪资标准、注意事项等相关资料。 （4） ...
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，我们所在的是深圳一家来料加工港资厂，现在深圳终止来料加工企业，所在的工厂要搬迁到惠州，工厂要求员工无条件随厂搬迁（无任何经济补尝），又或者按深圳最低工资 ，而员工手上的劳动合同也是每年签一次的（10年以上员工也是一样），厂方保存的员工工资全是1500-2000元的，请问律师们工厂这样做是否合法？谢谢 ...
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我是2011年10月20号进工厂工作的，进厂前工厂让我签定是否清楚工厂的规章制度，其中有一条是员工要工作满三个月才能辞职否则要扣除工资。工厂是 ，劳动稽查大队说工厂有一定的理由叫我就算了。在工作期间工厂我签订劳动合同和缴交社保，工厂这样做合法吗？今天又去找了稽查大队，他们说了在我们云霄县就这样都有地方 ...
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