现在是某单位的试用者，并没有签订合同，现已工作一个月，想要辞职，但领导说需要提前一个月通知，本人并非正式员工，在网上查阅资料说非正式员工只需提前3天通知主管部门离职的请求，请问到底是提前多久提交申请呢？...
//www.110.com/ask/question-1836462.html-了解详情
。我在2013年2月9日向公司递交辞职申请，公司批准我3月9日可以离职。离职后2月3月的工资要在5月10日领，我昨天去领工资，被扣500元，注明是“ 中餐的，老板的回答就是不管你有没有吃，不干满合同期就是要扣500元，要是每个员工都是提前一个月辞职到期就走了，我还咋做企业？你可以去告去吧！10号下午我 ...
//www.110.com/ask/question-1605282.html-了解详情
年多，公司一直没有给本人上社保，如今申请离职，因不满一个月，公司老板一直拖着不给办理相关离职手续，但本人急需离职证明到新公司上班，是否可以发布声明， 报到，但9.16日老板以开会为由，一直不给办理签字盖章等相关程序完成离职手续。据其他员工告知，老板是故意的。我现在最基本的就是要求公司及时办理离职证明， ...
//www.110.com/ask/question-628447.html-了解详情
年12月31日截止的，但是一直到最近，也就10年的8月中旬，才开始和我们员工续签合同，请问第一个问题，中间这个断档的时间段，公司的做法是否符合 月的工资于甲方作为违约金”这个条款我们觉得非常诧异，怎么已经提前30天提出书面申请离职了，还要再支付一个月的工资作为违约金，这个条款是否合法？当我们签署了这份 ...
//www.110.com/ask/question-166382.html-了解详情
月，合同到期后公司没有跟我续签。我于去年年底离职。根据公司规定提前一个月递上了离职申请，但我离职时公司并未与我办理离职手续。我现在再就业需要办理失业证。 到原公司办理离职时，公司扣了我一个月工资，并且要求我交1500元罚款，公司员工管理条例里并没有此项规定，并且我打电话问劳动保障部门 ...
//www.110.com/ask/question-161203.html-了解详情
某公司上班，还在试用期内，没签合同 您好！我想咨询一下，就是我现在在某公司上班，还在试用期内，没签合同，由于个人原因，我提前一个星期向公司提出离职请求，公司没有同意我的申请，说员工守则写着，员工需提前一个月向公司提出辞职申请的。但我必须要走了！请问这样的情况 ...
//www.110.com/ask/question-13065539.html-了解详情
您好！我想咨询一下，就是我现在在某公司上班，还在试用期内，没签合同，由于个人原因，我提前一个星期向公司提出离职请求，公司没有同意我的申请，说员工守则写着，员工需提前一个月向公司提出辞职申请的。但我必须要走了！请问这样的情况，该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-13065524.html-了解详情
，但是上月开始员工出现精神方面的疾病目前休假一个月还在医疗期，单位这么不想续签她了 怎么操作可以降低单位的损失，若员工主动申请离职她精神疾病的的状态下能给她办吗，她家属作为监护人能给办吗需要怎么操作？ 单位提前一月通知他可以不续签吗？...
//www.110.com/ask/question-11328605.html-了解详情
部分，绩效只有克扣没有奖励。 我是实习生，签了就业协议，按照规定提前三天申请离职，写了实习终止申请，人事、部门主管、执行总裁都签字了，拿到总裁那边签字总裁 之所以离职是因为公司有个习惯，喜欢拖欠工资，缺没有给员工任何解释，拖欠时间为半个月到一个多月，可是员工虽有不满缺都选择沉默。请问这种情况我该怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-8145343.html-了解详情
很累，辛苦做了4年，今年妈妈身体已不适合再从事该岗位，按照合同提前一个月于9月份提出离职申请想找个轻松的活，，老板不同意（不接收离职报告）， 保证她在这的一切安全，这样一来老板只能接受了离职报告，之后一个月内就是病假，很快10月24号该厂车间倒闭停办了，所有员工都解除劳动合同回家并相继赔偿了，我妈妈 ...
//www.110.com/ask/question-3006372.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务