否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方不满工作日擅自离职者甲方不予支付工资. 4 ...
//www.110.com/ask/question-1320889.html-了解详情
注：本人在医疗期内 以下是公司给我发的邮件大概内容：你未遵守公司的规章制度，无故旷工至今，共计7日，你上述形为严重违反了公司的规章制度，公司决定依《员工手册》第四章第二条第（五）款的相关规定与你解除劳动关系，请你收到本通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，自收到本通知之日 ...
//www.110.com/ask/question-936260.html-了解详情
公司上班，11月18日办理的离职手续（还在试用期），当时刚发完10月份的工资，所以11月份工资要等12月份才发放，现在已经过去了一个多月，在职的员工工资已发，打电话问 的工资要等三个月后才会发的，可之前他们都没说过，心理觉得很气愤，还有在工作期间也未上保险，请问我该如何要求他们立即发放拖欠我的工资？...
//www.110.com/ask/question-783794.html-了解详情
公司未和员工签署劳动合同，但给员工投保了，员工要离职时，公司要求补签纸质劳动合同，否则不予办理离职手续，员工可以以合同内容与事实工作不符拒签么？...
//www.110.com/ask/question-758777.html-了解详情
转氨酶偏高，考虑到这种病传染性大，公司与其本人协商后，该员工同意自愿离厂，于9月19日上午办理了离职的手续并结算清其全部工资。下午其家属到厂办吵闹，说是要补偿三个月工资，该员工进厂后，厂办发通知让其签订劳动合同，因当时厂里放假，该员工未按通知时间签订合同，请问厂方应该给这补助吗？...
//www.110.com/ask/question-210045.html-了解详情
我公司是一家国企，在99年-2008年间走了不少员工，但没有办理离职手续。举例说吧，A于2004年从公司走了，公司停了其保险，默认其离职，但手续未办理。现在又来公司要补偿金，请问公司应该支付么？档案在公司。...
//www.110.com/ask/question-63011.html-了解详情
员工唯一的不同就是接受过不到5次的由公司内部员工进行的讲座。今年我提出离职后，公司向我索要赔偿金。我以公司未为我提供专项培训和赔偿金额过高多次与公司进行 我的社保和档案的迁移。仲裁受理后也联系过公司，公司不赞同私下调解，同时还让我办理离职手续，但又以我与人力没完成工作交接为由，不给我开具离职证明，同时 ...
//www.110.com/ask/question-13127301.html-了解详情
口头辞职，于2017年5月18日，老板口头承诺于2017年5月30日离职，我5月28日让老板办理离职手续，他以未书面递交辞工书为由，不于批准，让我在做一个月于2017年6月30日离职，可我是真心不想做了，员工福利没有保障，也没有跟公司签定劳动合同，公司也没有为员工缴纳任何国家规定 ...
//www.110.com/ask/question-11180007.html-了解详情
我公司找来一家培训机构（有偿服务）对员工进行培训（为期半年），但是要求员工必须签订协议，三年内不能离职，否则赔偿公司损失3万元，不签订协议不能参加培训，请问这协议是否具有法律效力？另外，如果签订协议但是三年内离职，公司是否可以以未赔偿这3万块为理由不给办理离职手续？...
//www.110.com/ask/question-8770217.html-了解详情
等叫我去那个岗位工作，也就是每月工资和奖金合计3300元/月（这个是按有编制的员工标准发放的，当时自己没有职称，但是已经开始独立排班，做的工作其实是与有职称和 共61000元，还有单位以我在单位服务未满五年为由，之前交的五千元钱也不予返还），不处理好退款的就不给我办理离职手续，而且我的相关证书也不给我 ...
//www.110.com/ask/question-7800162.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务