公司一员工严重违反公司规章制度，公司现要开除该名员工，听说开除员工必须要通知工会，但是我公司是小公司只有几十号人，没有工会，那个通知程序是否必须走？...
//www.110.com/ask/question-2738545.html-了解详情
我是一名保安，白天因睡觉被领导看见，开除，请问这样是否合理？ 公司的规章制度是是保安睡觉一次开除，员工两次开除。...
//www.110.com/ask/question-2619882.html-了解详情
员工在公司内多次修改指纹打卡机上的时间，进行打卡，屡教不改现在公司要开除该员工，请问还要赔偿吗？要让该员工写辞职书还是公司下书面通知他不用来上班就可以了？？...
//www.110.com/ask/question-2451933.html-了解详情
我是一家私企员工，1987年参加工作，开始缴纳社保，1996年6月企业和组更改企业名称，1996年7月至1999年我自己缴纳社保，2000年公司开始 签订劳动合同，2014年2月20号公司董事长逼迫、恐吓我辞职，（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因） ，请问我该如何维护我 ...
//www.110.com/ask/question-2274315.html-了解详情
律师你好：我在物业公司工作近2年，因汇报工作被同单位员工动手打伤病假在家，已报110等待处理，现单位以我与同事打架违反规章制度要解除我的用工合同，更无视我在医院开的病假条以旷工为名开除我，请问我该如何维权？单位已停发我工资，打架的另一方还照常工作 ，只处分我一人，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2250980.html-了解详情
律师你好：我在物业公司工作近2年，因汇报工作被同单位员工动手打伤病假在家，已报110等待处理，现单位以我与同事打架违反规章制度要解除我的用工合同，更无视我在医院开的病假条以旷工为名开除我，请问我该如何维权？单位已停发我工资，打架的另一方还照常工作 ，只处分我一人，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2250842.html-了解详情
本人是一国企的派遣制员工，由于公司改制要求将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的 但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反公司规章制度，是否会被因违反公司制度而解除劳动合同？急，请尽快回复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2152097.html-了解详情
。公司按通过的职工安置方案处置员工，要求员工待岗，请问可以吗？公司的行为是否为单方面解除劳动关系，是否可以要求公司支付两倍经济补偿？可以按相关法规：公司内部规章制度与集体劳动合同或劳动合同不一致的情况下，劳动者要求合同优先，得以支持。要求公司按最后签订的劳动合同执行 ...
//www.110.com/ask/question-2073624.html-了解详情
到更衣室，被公司领导发现，由于没有执行《条码标签使用规定》中的内容，根据《员工奖惩条例》中的相关项，处罚了我100元以及我的上级领导500元，还让 是以怎样的形式下发，没有明确具体怎样做好记录，没有此项制度的相关培训。因违反公司规章制度，公司想让我自己写辞职单，我不写。调离岗位，是否需要合同变更。如果 ...
//www.110.com/ask/question-2007767.html-了解详情
如公司制定满年调薪制度，但公告的制度不甚详尽，公司也未以任何书面通知和其它通告告知员工其详细规章制度，导致员工在不知情情况下散失满年调薪资格，请问此等举措是否合法？劳动法中有无相关规定？...
//www.110.com/ask/question-1925908.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务