我于2011年10月份到公司工作，于2012年5月份发生工伤事故，刚进行完工伤鉴定为8级。现在单位想给我解除合同，如果不解除合同只能提供工资很 就业补助金和经济补偿金外，我还可以申请哪些补偿？3.在工伤期间其他员工都涨了工资，我是否也享受涨工资的待遇？2.我在2011.10月应聘到公司工作，公司一直没 ...
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我于2011年10月份到公司工作，于2012年5月份发生工伤事故，刚进行完工伤鉴定为8级。现在单位想给我解除合同，如果不解除合同只能提供工资很 就业补助金和经济补偿金外，我还可以申请哪些补偿？3.在工伤期间其他员工都涨了工资，我是否也享受涨工资的待遇？2.我在2011.10月应聘到公司工作，公司一直没 ...
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中受伤，因没签劳动合同，受伤工人到劳动仲裁申请确认劳动关系，仲裁委确认了劳动关系，现在他去工伤保险科要求认定工伤，这名工人只在工地上干了不到半天的活就受伤了，这样的话，我们公司如果支付其工伤待遇，感觉很亏，请问人力资源和社会保障局在认定工伤的过程中会不会考虑这一点（只在工地干了不到半天 ...
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工资4000一月。。想了解一次性伤残补助是怎么算的，误工是怎么算的求详细。。。。没签订劳动合同的，听说如果要打官司就要在受伤之日起1年内到劳动局去认定工伤是吗？过一年无效了？没合同的也能申请工伤认定吗？如果打官司我能享受什么待遇？...
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工伤条例规定，用人单位发生工伤的，在停工留薪期内，原待遇不变，按月之支。 但现实中，申请薪工留薪期，是有条件的，第一，工伤职工要有行动能力，第二，有行动能力也要期限的。停工留薪期也不能按月申请。从申请到到完成，也要30-60日完成。 其次停工留薪期申请是用人单位的责任还是 ...
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工伤条例规定，用人单位发生工伤的，在停工留薪期内，原待遇不变，按月之支。 但现实中，申请薪工留薪期，是有条件的，第一，工伤职工要有行动能力，第二，有行动能力也要期限的。停工留薪期也不能按月申请。从申请到到完成，也要30-60日完成。 其次停工留薪期申请是用人单位的责任还是 ...
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中国社会保险法节录 自2011年7月1日起实行 其中第41条规定 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇 用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付，我要问的是河北省唐山市是按此规定执行吗？...
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的员工退休后，被B公司返聘，B公司应该如何保障被返聘人员的工伤问题？ 2、返聘人员能否购买工伤保险？如果不能，依据是什么？ 3、如果返聘人员在工作 受到伤害，作为返聘人员应该如何维权？返聘人员受到的伤害，如果经劳动保障部门认定为工伤，那么返聘人员能否享受工伤保险待遇？如果能，依据是什么？ 收到请回复， ...
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去申报的，8月底拿到的工伤认定书。2、3月病假，4月上班，5、6月病假，7、8、9月上班，如果我10月份开始在因为工伤的毛病病假，还能享受停工留薪期待遇吗？据说是一去上班停工留薪期就算结束了，那之前的4个月怎么算？盼解答！...
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我单位为职工办理工伤保险，7月份向有关部门报的增员表，8月13日缴纳了工伤保险费，请问从何时起享受工伤保险待遇？交费当月是否享受？工伤保险哪个条文中有具体的规定？...
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