工作交接时间问题 -法律咨询搜索

由于社保未交是否可以主动提出辞职

个月未支付工资或生活费 3、经常安排加班没有加班费用 4、前一段时间腰疼可能是长时间坐着工作造成腰肌劳损，几乎不能弯腰，早上上厕所都要扶着是否有承担补偿或者违法违规的一些注意事项，并且我是否需要做好交接工作。 5、其实我并未想到的一些相关问题再次再次感谢能为我做出解答的各位律师，小弟十分感谢。如果 ...

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怎么样理清复杂的劳动关系？

》，协议书上单位为被申请人一。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除协议书》中的第邮件多份； 6.员工培训记录多份； 7.部门组织架构图1份； 8.《物品交接清单》1份； 9．拒绝入厂区视频录像光盘1张； 10.正常生产、正常工作 ...

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我们如何维权

厂里因厂里经营不善致使我们在家待业两个多月时间，我们都没有签订法律合同，像我们这种情况，我们能有什么合法保障。这里存在两个问题，我们的工资，牵涉到两个老板，壳。以前郑德良欠下的工资，或一些债务由徐伯良来负责承担。他们双方交接的时候，没有任何员工在场。徐伯良为了把生产继续运转起来争取早日盈利，承诺， ...

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由于离职原因，公司将10月及之前换休清零

公司摆了一道。事情的经过如下：我于2012年11月28日正式离职，由于工作繁忙、还有新人的交接问题，一直没有时间休息（我本人是非常想休息的）。至2012年9月份时候还80多个小时的加班时间没有换休，2012年10月份也40多个小时、2012年11月份有30个多小时左右。当 ...

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业主无礼取闹怎么解决

接的在说只是一个很小的单子老板就让我做主给客户交接历时（4月中旬到七月上旬）几个月的时间单子终于签了（是由三万零几百降到了28580）知道像这样的客户在有理的地方我们该怎么解决我实在是想不通她是一个人民教师是工作在教育于人素质的地方自己怎么做出从一开始就建立在欺骗与谎言的事件上面？...

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劳动纠纷

本人有一个问题想咨询下： 1.本人于2012.3.13向单位提交了辞职报告，首先我要求的是4月12日离职，但单位要求我5月30日离职（单位的理由是我要长点时间交接，但单位至今日都没招来交接的人），背后我也勉强答应5月30日离职（因为当时我的新工作单位还没确定时间），我现在于4月20日通知了部门主管5 ...

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劳动纠纷

报账时间，所以我就不愿意再垫付。我找公司相关领导，我刚上班没多久就问过这个问题。最初会计来解决还威胁我说，这是公司规定，如果因为我不垫付造成工牌过期被出函给商场我昨下午退了工牌，公司派人交接，当时她们的人点数是正确的，到五六点钟她们就离开了，由于工作时间我得等到21:30闭店才离开，今天早上公司给我 ...

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离职纠纷

，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的出纳，现在已经一个半月过去了，老板一直没能安排人员交接。而我又急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走， ...

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离职纠纷

，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的出纳，现在已经一个半月过去了，老板一直没能安排人员交接。而我又急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走， ...

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离职纠纷

，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的出纳，现在已经一个半月过去了，老板一直没能安排人员交接。而我又急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走， ...

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