请问孕期员工被辞退可以向公司索要哪些赔偿？按照何种标准追偿？若公司以工作考核（未经员工同意）结果为依据，以不胜任岗位为由解聘是否合理（考核结果员工被迫签字确认）？ 说明：公司实行单双周休息制，员工社保缴费基数按照当地最低缴费基数（远低于员工实发工资总额）。...
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劳务派遣工（有签合同）劳动合同写的工资不低于当地规定的最低标准，而且员工当时也没提出同工同酬之类的。现在合同签完过去3年了（目前还在那上班），还可以要求企业补偿或是赔偿之前的没有同工同酬的钱吗？...
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工伤5级以有6年了一直是拿伤残金贴的，但现在单位给的伤残金贴以低于当地的最低工资标准了，请问在这总情况下，本人与单位解除劳动合同的。我除了能拿到工伤规定一次性的医疗补助金和就业补助金外，我还能向单位索赔解除劳动的陪偿吗？〔理由单位没有足额发伤残金贴〕...
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煤矿方面任何部门加盖公章及煤矿领导签名，解除劳动关系协议白纸一张。 解除劳动关系没有按照劳动法规定提前30日书面通知。 解除劳动关系补偿矿方自定为每年800元，低于当地1080元的最低工资标准。 17名女工最长的工作年限7年，工作年限少的也有2年，煤矿方面从来 ...
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煤矿方面任何部门加盖公章及煤矿领导签名，解除劳动关系协议白纸一张。 解除劳动关系没有按照劳动法规定提前30日书面通知。 解除劳动关系补偿矿方自定为每年800元，低于当地1080元的最低工资标准。 17名女工最长的工作年限7年，工作年限少的也有2年，煤矿方面从来 ...
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合同中岗位写着文员岗位及公司安排的其他岗位；工作制写着不定时工作制；工资待遇写着不低于当地的最低标准。这样的合同有法律效力吗？我不想续签了，有经济补偿吗？...
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；对愿意领取一次性安置费自谋职业的，发给一次性安置资。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金 内退职工和企业协商，按职工本人内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。 企业改组时，也可以按上述标准 ...
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最高的绩效待遇600，没业务就拿150 刚好达他们定的目标业务量就是300.这个绩效工资的算法。造成一个部门很多偷懒的。 1关于养老保险： 当时公司里人事说你 加班待遇5块钱，违法吗（还不够一顿饭的待遇，这个绝对低于我们当地的最低小时工资标准） 3关于就餐的伙食费押金200： 从转正之后算起 每个月从 ...
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律师好，我是一名代课老师，在同一所学校连续工作5年，校方没有给我缴纳社会保险，工资也低于最低当地工资标准。2017年4月暑假后学校没有正式书面通知我结束工作关系，开学后到校得知校方不再聘用我，我不服后仲裁并上诉，官司虽然赢了，赔偿金额并不理想，我想知道这种情况是不是应该陪我双倍的补偿？...
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