企业内退工人（不上班每月开500多退养金），工厂返聘却没有签订协议，被打住院，失去返聘工作。经鉴定为轻微伤害 一、怎么算误工费 二、可以要因此失去工作的补偿么没有签订返聘协议，可以按实际减少的返聘工资算误工费么...
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这2天 BOOS 要求我们全体员工签一份保密协议，但里面有这么一条： 甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须 的竞业禁止规定是2年，我感觉不合理，大家给出出主意？如果我签了这份协议，是不是意味着 如果我离开公司后，老板不用对我进行 竞业限制 的赔偿 ，而我 ...
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去年的农民工工资，在劳动局的调解下2019年1月给了大部份，剩下的四万多块钱在六月之前付清，双方在劳动局里写了一个付工资协议，但是在六月之前只收到二万多块钱，剩下一万伍千多至今没付，怎么办...
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，要怎么办但是，我们如何维护自己的权益呢，当时因为社保问题还去找了仲裁，都签署了协议，最后还是没有交，而且，对方如何证明这些是多打的工资呢...
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公司拖欠工资，不予支付一直说没钱，公司办公地点也因为没付房租被清退，公司法人是公司负责人妹妹，从未露面，可否通过法律途径要求法人出面解决？除了仲裁外还可以怎么处理？劳动合同有签订，但是社保从未缴过，工资拖欠至今（从8月1日至今）共计14000元，也没有签订离职协议...
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我五月份到公司上班9天，但是公司发了一个月的工资，六月提出辞职，七月份又发了一个月工资给我；上班期间是试用期，还未转正，也没有跟公司签订任何协议，会有什么法律责任吗？现在公司要追回多发的工资，不退回会怎样？...
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我与工厂签订一年实习生协议，现在干一个月不想干了，想辞职，请问，辞职可以吗？余下的工资工厂会照发吗？是名义上实习的，怎么才能拿到余下工资。...
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是农民工，去年十月中旬老板打电话让我们去内蒙集宁给安装环保设备。去时打电话说活完结清工资。在哪里我们干了五十多天。结工时老板打电话说他别的工地出事了，让我们 接，还不住的换电话号码，打通了就是说等几天，老是推脱。那可是我们的血汗钱，求助，如何讨要。该找那些部门没有合同，只是口头协议，打电话要钱时有录音...
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今甲方从九月三日接手这个厂，愿意承担九月之前所有员工的工资，但要求所有员工要安心工作到年底,(2015年1月)如中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职不做， 劳动纪律和职业道德的不能随意辞退乙方，要辞退乙方的话需提前半个月通知乙方，否则甲方要多付一个月的工资给乙方。因为工资还没有发完，还压着三个月工资...
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，我是放弃了其他工作选择去他那里的，现在突然失业，想问可以拿到多少工资？谢谢是一个月的6800还是合同上签得两个月的13600，还是工作了7天的钱？还有我们需要再签一份终止合约的协议么？谢谢...
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