员工签订了为期两个月的绩效改进书,写明到期没达到要求就解除劳动合同。请问,绩效改进期限到了的话,员工没有达到要求,是否还需要一个月的等待 此规定: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训 ...
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被告知九月二十二日领取退工单,领取完退工单之后发现上面所写离职日期为八月十五日(这个时间根本不在公司所在地,也没有书面委托他人帮忙办理离职手续),且终止合同原因是:劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。导致失业金无法领取。请问这种情况应该怎么办,可以获得赔偿金吗?是申请劳动 ...
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李某2017年1月5日入职某单位,双方签订了1年的劳动合同,其中试用期从2017年1月5日至4月4日,试用期工资2000元(合同约定工资为 3000元)试用期内李某不得解除合同,试用期后李某解除合同要提前60天书面通知厂房。上班前用人单位要求李某先交800元的培训费 请问: 该 ...
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月,可在8月29号突然告知我不胜任这份工作,让我离职。在此之间公司要我签了一份固定合同,可到8月29号我都没拿到我那份合同,人事那边说还 补偿这一项内容不全面,并没有甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同这条内容,这合法吗?劳动合同的内容必要的条款是有,但是每项条款 ...
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2015年5月4日签劳动合同入职。2015年10月29日,公司以书面形式通知本人(因战略调整)解除劳动合同。根据劳动合同法,应该提前30日通知。这样,我在公司的工作时间是否算满6个月?并以此来主张1个月的工资补偿?...
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我昨天签了试用期的合同,签完之后发现不对,就不想做了,然后立马提出辞职,对方要我写了离职申请书,但是没有给我书面的解除书,说是因为资料还没有 一方伤害,医疗费用由公司解决,基本工资照发。 8、 乙方因特殊情况需要辞职的,需要提前15天通知甲方,并在辞职前交接甲方的商业信息,办清公司手续即可,乙方必须有 ...
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流失) 2、支付申请人自2013年6月5日至2014年2月28日未签订书面劳动合同的一倍工资差额合计165000元(2013年3月1日至2018年3月1 协议) 3、支付违法解除劳动合同的赔偿金45000元(公司只是降职,员工自5月31日就没来上班了) 4、被申请人未提前三十天通知解除劳动关系,应额外 ...
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你们好 公司经营方发生改变,取消部门调动工作没有提前通知,公司给于同样的工作,部门不一样,我能要求解除合同赔偿吗?如果工作岗位与之前的有变化,没有提前一个月以书面的形式,我能要求解除和赔偿吗?还有就是到目前为止有10天了没有给于答复我是什么工作岗位,请问能解除吗?谢谢。...
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幼儿园签了一年的合同的,但是工作一周后想要读书,园长不让走。合同里面写着,我开始问她,我是试用期的还是实习期的,她说是实习期,我想要提前一个月通知她。但是她又说‘合同上面写着。乙方解除劳动合同应在合同期满三十日以书面或口头形式通知甲方。试用期实习期工资为1500元/月,试用期 ...
//www.110.com/ask/question-1897065.html-
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用人单位单方面解除劳动合同,劳动者应追讨哪些权利? 1.未提前三十天书面正式通知,属口头临时通知。 2.入职五个月后才签定劳动合同。合同期限:2013/2/1-2015/1/31 3.入职日期为2012/9/3,到目前已工作一年整。 4.未完全购买社保(从2013年2月 ...
//www.110.com/ask/question-1891221.html-
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