并没有征得员工签字认可。西非A国x项目共有三个人，项目经理、会计和翻译，其中经理和会计与公司签订了《经济承包合同》。由于项目前几年管理不当，按照今年项目 经理，项目经理同意其辞职（口头），并且告知李某x总经理也同意其辞职申请（无书面同意材料），只是必须等国内派人来接替后才能安排回国，但是工资肯定是按 ...
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与公司A签订的全日制劳动合同，合同未到期，工作履约地在江苏省某市。 现公司B一名员工离职，直属上司和人事总监要让我接替该离职员工的岗位，个人向公司层面委婉拒绝 在公司B所在城市工作。 人事总监表述：暂代周期不少于3个月，合同关系暂无变化，继续与公司A履约，暂时不会调整我的工资。人事总监说：我比较适合该 ...
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我父亲工作时左眼受伤，目前只有轻微光感无视力，手术费是个人垫付。公司是个人小公司未签订劳动合同和无工伤保险，目前已申请劳动关系仲裁，未开庭。由于是个人小公司，申请工伤时间过长，怕公司不干了，想直接想法院申请诉讼，不走工伤申请流程，想问一下可以吗？...
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新疆万众博新型建材有限公司工作，但由各种理由推脱未签订劳动合同，在2015.12.4通过投资自然人王某（其实王某就是公司老总，但法定代表是他的老婆的名字）私人账户 ，是公司办的暂住证 2,2015年的打工资的流水（王总个人账户发放），3， 未盖章的一个工资条，工资未发，只有领导签 4，有3个工友的证言 ...
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，他也同意了。劳动合同上面写的是每月15号发放上个月工资，但是已经超过15号了还没有发工资，故意拖欠。5.证据只有几张工资单，没有公司盖章的，还有公司员工 但是有个辞职的员工可以作人证。 工资虽然不多，但是都是个人辛辛苦苦工作的报酬，居然被那些黑心无良的公司以各种借口拖欠不发，实在是太可恶了，我要维护 ...
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，他也同意了。劳动合同上面写的是每月15号发放上个月工资，但是已经超过15号了还没有发工资，故意拖欠。5.证据只有几张工资单，没有公司盖章的，还有公司员工 但是有个辞职的员工可以作人证。 工资虽然不多，但是都是个人辛辛苦苦工作的报酬，居然被那些黑心无良的公司以各种借口拖欠不发，实在是太可恶了，我要维护 ...
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9月满40周岁. 于2008年5月入职现公司,已签署无固定期劳动合同. 公司于2016年1月底通知与我解除劳动合同,因赔偿方案问题, 至今未能达成一致 工资结构调整之后的税前工资计算,因为个人理解社保的那部分也应该计为本人的收入? 开始计算离职的日期,是否应该以接到公司正式盖章的解约信为准?此前通知我 ...
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与乙方的子公司-A公司签定劳动合同。合同期限为三年，起止日期：2010.7.1-2013.7.1。 2011.12.27，因A公司准备解除并迁往外省，结合个人原因，与 协议书的关系，是否可以认定B公司实际上是继承了A公司的工龄和合同，因此第一次和甲方续签的时候，不是一年，而应该是无固定期限。此时，乙方 ...
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要求他写-份证明，证明我失业到街道领取失业金。他的证明标题"解除劳动合同通知"大至是由于公司内部作新的调整，及大环境多种原因至我单位专柜退出经营，根据 实际并无安排)由于员工个人原因，本人又于2015年9月10日向公司书面自动辞职报告(实际并无写任何辞职报告。根据双方原签定的劳动合同第十二大条第4条的 ...
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在公司做考勤时从三楼滚到二楼半，被送去医院后，就回家休养，当时因无明显外伤，医院就给开三天病假，可我回家后总是感到头晕，后又去医院检查几次 。 现在公司想与我解除劳动合同，我都能提出哪些要求？ 在女职工怀孕期和哺乳期因公司提出要求，让女职工放假而不给开工资只给交保险合法吗？ 我个人认为不合法。 因为《 ...
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