每月休息四天，每天工作十二小时，为两班倒。扣除社保实得2420元。请问在东莞这待遇符合劳动法规定的最低标准吗。注明，这2420元在工资单上是没有加班费的，就是本人从没拿过加班费。...
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有一朋友在一家民营小厂工作，厂方没有给其定立劳动合同，已经在此厂工作了一个多月了，如果不想继续工作了提出离职，能否得到经济补偿吗？劳动报酬是最低工资标准加计件加时薪再加加班费（加班每小时11块）。请问加班每小时11块合理吗？...
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工作10小时以上，有的时候可能会工作16个小时，而且没有加班费。这样的工作量符合相关法律吗？ 3、因为属于销售行业，赚的是提成，不过底薪才600，我们城市现在最低工资标准是1570，公司算不算违规? 4、已经在这个公司工作7年，现在公司要求我们跟第三方签订用工合同， ...
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吗？ 2、我老婆是电器销售公司的，主要是在商场卖冰箱，每天工作10小时以上，有的时候可能会工作16个小时，而且没有加班费。这样的工作量符合相关法律吗？ 3、因为属于销售行业，赚的是提成，不过底薪才600，我们城市现在最低工资标准是1570，公司算不算违规?...
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按照现在天津市最低工资标准，我每天工作12小时，没有节假日和歇礼拜天，按劳动法8小时工作日其余算加班，不知我该月挣多少啊？...
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领导请假，并安排其他人来处理，24小时手机开机。 公司会发点加班补助，比如每小时2元，周末算两倍。究竟多少，我并不是很清楚，但是肯定没有超过法定最低工资标准，更不要说我的基本工资了。 现在，公司准备裁员了，我想问两个问题： 1、裁员时能否要求公司补发我的 ...
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我在租住地附近找了份兼职，当时谈好每天工作6小时30块钱，周末无休，可按周结，只是口头协议没给我签合同什么的。现在我做了一周想要薪酬，老板 含含糊糊没给我答复说先考虑一下。如果他不给或少给我薪酬，我该如何维护自己的合法权益。可以去劳动监察部门投诉么，还有他给的报酬是否低于南京小时最低工资标准（市区）。...
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在这里做不下去。还说我工作不胜任工作岗位。不发计件工资和补助工资。只发最低工资标准2200计算。每天工作11小时。合同上显示计件工资制。如果公司想辞退员工以调岗方式逼迫员工主动辞职或者自离。是否有补偿金。公司其它同事说。自离没有工资没有补偿金...
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过了才给买社保。另外还有个问题就是刚进厂不签劳动合同，满一个多月才签劳动合同，合同上的薪资跟面试时淡薪资不一样。合同上是东莞最低标准1510元，但工厂人事部小姐说工资是按面试谈的算8小时6天制4000计算，让我不用管合同上的叫我签名还说公司所有人都包括她自己都 ...
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，还让人带话给我，不要在去劳动部门反应情况，否则对我不客气把我掉到摄像头前工作，随时监视我，有偷懒的行为就扣的工资，不安排我加班，每天必须上满九个小时，．时间不够保底工资里面扣除，扣到惠州市最低工资标准为止。我还在工厂上班，2012年5月份进厂，15年2月离职出厂3月份 ...
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