试用期公司不予员工签定任何形式的劳动合同,未给员工上保险,发工资为现金无工资条.现员工试用期满,员工不想在公司工作.请问,如果员工离职,可否索要试用期的保险?未签劳动合同是否可索要补偿?补偿数额应该如何界定?如果公司不同意补偿.仲裁如何操作?在只有考勤记录的情况下,仲裁是否能胜诉?...
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试用期公司不予员工签定任何形式的劳动合同,未给员工上保险,发工资为现金无工资条.现员工试用期满,员工不想在公司工作.请问,如果员工离职,可否索要试用期的保险?未签劳动合同是否可索要补偿?补偿数额应该如何界定?如果公司不同意补偿.仲裁如何操作?在只有考勤记录的情况下,仲裁是否能胜诉?...
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本人2009-12-14入职,当时公司处于筹建期,直至2010-9下旬才办理公司执照,本人于2010-10-28提出离职,并于10-31正式离职(未签定劳动合同,提前三天申请离职),本人要求公司补偿本人2010-3-1至2010-10-31的社会保险费用,公司不给予补现金,想问是否能够补偿成功?我 ...
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化工产品,期间只在2006年6月与员工H签定过一次劳动合同且合同内容很不规范,合同只有B公司持有一份,一年合同到期后并未续签.期间从2008年起A 要求B公司员工所有工作服装印有A公司的VI标矢.现在员工H欲以未签劳动合同为由申请劳动仲裁,请问: 1.可否将B公司做为第一仲裁的主体,A公司作为第二仲裁 ...
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我是会计兼社保的办理等工作，2013年4月进公司，至2014年7月未签定劳动合同，现在老板又招了个会计故意把我调岗想让我自己走，我自己辞职了， 2014年5月6月的工资还没有支付给我，我现在去劳动局仲裁要求支付拖欠工资和没有签合同的双倍工资，老板知道后就去派出所报案了，说遗失一份员工我的劳动合同，还 ...
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合同。员工也按时上班，公司也按时开工资。事隔6个月后，公司找员工续签合同。员工把续签的日期写为了：从2012年11月27日至2013年11月26日了 月27日。想问各位律师：这样的续签的劳动合同，此员工能否得到：未及时续签劳动合同的二倍工资差额呢？这种签定劳动合同的方式，是叫做“倒签”还是叫做“补签” ...
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年。昨天天下午4点，人事部突然告知我被辞退。5月工资未结清。2年多，此企业没和一名员工签定劳动合同。2010年5月4日至2011年4月期间，没给 社保。自2011年5月起至今有购买社保。请问，我能获得什么赔偿？另外，由于没有劳动合同，我需要什么样的证据才能证明我在这企业工作了2年多？我有否需要于星期一 ...
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2009年10月29日入职，未签定劳动合同，2011年11月15日发生劳动争议，同月18日申请劳动仲裁，仲裁委判未超过时效，现在单位起诉到法院说超过时效 请教问题 1、是否超过申请时效 2、如未超过时效，应如果计算双倍工资金额：如2009年11月工资1500，12月至2010年7月 ...
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本人也2011年5月入职，未签定劳动合同，现入职10个月，单位要解除劳动关系，只签定了一份保密协议，入职三个月后交纳了社会保险，需要收集那此证据，会如何解决。...
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我爸上班三个月没签定合同受伤住院期间医药费单位已经支付，出院时把住院的病例全部拿走啦，说用来报销现在还可以领取之前的工资吗？如果不给我该怎么办？在职期间没有什么可以证明的文件可以申请劳动仲裁吗？怎么申请？...
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