在私人公司工作1年多（2014年9月16日至今），一直没有签订劳动合同，从2015年7月公司帮忙缴交医社保，现在已经递交辞职书，请问是否可以申请劳动仲裁 会如何影响？ 如果不影响，我的申请赔偿是否为11个月的2倍工资（扣除已发）+1.5个月的经济补偿金+国假双倍或三倍工资？ 谢谢各位了。手头上有和老板 ...
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签订劳动合同，中途也多次提出让公司签订劳动合同，公司一直不给予签订，直到现在离职都没有签，我是否可以要求公司给我双倍工资赔偿，并补齐未缴纳的社保，我有公司2014年为我缴纳社保的单据，和2015年公司发工资到工资卡的记录，还有公司打卡机上的指纹记录，请问这种情况，我可以直接请律师帮我要 ...
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来公司多年,辞职时发现,只和公司签订过两次固定期限劳动合同,第三次无固定期限劳动合同未签,最近一次劳动合同时间是三年前,这可以要求双倍工资的赔偿吗?...
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在单位干了四个月，一直没有签订劳动合同，后又未经协商一致单方面解约。还拖欠两个月工资和相关费用一直未结清。请问能否申请双倍工资与双倍经济赔偿同时主张？...
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我与2011年2月28日到店里上班，这期间老板一直未与我们签订劳动合同，直到我怀孕3个月后即2015年6月1日老板才和我们签订合同，这期间我们 法律规定的时间，老板要付加班工资，请问律师，这种情况我可否起诉老板呢，如果起诉的话能否过得加班工资，未签合同期间的工资和加班工资是否可以要求双倍赔偿呢？谢谢...
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因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除 了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司造成的损失。...
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我在单位工作12年多不到13年，手里有13个1年期的合同.现在单位要以单位服务方式改变，无法继续履行合同提前与我解除劳动合同。请问我能要求单位给我未签订无固定期限合同的双倍工资补偿吗？如果有双倍赔偿应该从那一年算起呢？即使按照劳动合同法规定有赔偿，单位不认可有没有律师愿意接我这个案子啊||||...
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我到新单位1个半月了至今未签订劳动合同，未发上月应发工资，未上保险。只是办理了用工和转档。人事部不签订劳动合同未发工资的理由是当时面试时口头约定的工资， 人事部无法确认我的工资标准。当时入职那天我用手机拍下了单位人事给我所在部门的入职通知书。请问如果我起诉这家单位要求赔偿我入职以后的双倍工资可以吗？...
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留薪期工资不是按照我爸爸受伤前的实际工资算的，而是按我们市上一年的平均工资算的，他们的理由是我爸爸是农民工。我想请问他们这样的裁决合理不？法律有 不享受原工资待遇吗？还有我爸爸与单位没有签订劳动合同，停工留薪期是否可以要双倍工资赔偿呢？还有伤残津贴与实际工资的差价是否由单位补足呢？请针对每个问题详细 ...
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两人怀恨在心，之后打电话对公司领导进行恐吓，辱骂，公司不与其计较欲跟两人结算工资解决此事，不料两人拒不接受，还要求公司领导向其道歉，简直蛮横无理到极点。 旷工，也未事前请假，根据公司制度，故不支付带薪假工资），还要本公司支付因未签订劳动合同的双倍赔偿，补交五项保险，支付诉讼费。简直欺人太甚，望臧老师给 ...
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