月22日双方签订了无固定期限劳动合同，约定本人为样衣工，约定正常工作时间月工资为3000元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，公司要求本人每周工作6 本人每周工作48小时以上，但公司却没有按照《劳动法》的规定给本人人安排补休，也没有按规定支付加班费。另外，依据《劳动法》第四十五条以及国务院《职工 ...
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合同，工龄9年。我们签的劳动合同劳动报酬中有一条是这样说的；甲方依法制定工资制度，并告知乙方，甲方经与乙方协商同意按以下方式支付；乙方每月正常工资为1808元，甲方安排乙方加班的以此正常工作时间工资为基数，依法支付乙方加班工资。我们是个人计件的工资结构，奋力工作就会 ...
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于2009年8月10日入职在安踏担任陈列员，在2011年7月6日我正常工作环境下由于店铺电力设施安装不当，导致库房货架漏电将我右手无名指肌腱电伤断裂， 医院要求打7周石膏之后做康复治疗，但一直未治愈，无名指无法伸直弯曲。后来公司安排去锦州医院看过一次当时也是康复治疗经过一段时间也未康复，我于2011年 ...
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遵守本特许加盟条例，合法经营。 5、甲方承诺在现有技术上维护整个网上交易平台的正常运行，并努力提升、改进技术和提高服务质量，使用户网上交易活动得以顺利进行。甲方 ，特立如下几个要求： 1、 甲方给乙方安排客服人员，乙方必须积极配合客服人员的工作； 2、 在正常工作情况下乙方务必每天完成网店至少3点的 ...
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集团一名员工，2001年中央警卫团部队因公6级伤残军人转业至今在北京汇源集团工作。在2013年2月，被北京汇源集团下属分公司北京销售公司（注册名称：北京 工作近12个年头，公司从未安排我年带薪休假和探亲假（我一直在外地工作），3，在公司工作至今，公司要求我们每周六上班属正常工作，参照劳动法，周工作时间 ...
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签署的内退合同到期时（届满55周岁时），能否依法享有恢复我们重新上岗工作的权利？（即55周岁至60周岁期间） 2、当时部分内退职工在办理 了正常的工作秩序，损害了国家公务员的形象和干群关系，必须予以坚决制止和纠正。 各级人事部门要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《中央国家机关人员分流安排 ...
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没撞击到肚子，当时我让孕妇马上打车去了医院，被追尾大客车下车蛮横无理的，说光安排保险公司保险修车，孕妇该检查检查，那意思就不想私了，孕妇检查过后，医生诊断结果 ，对方承担全部责任，因为我方的孕妇不确定是否能够在1月2日正常产，若提前早产或者胎儿有什么不正常我如何所要钱？而且对方现在是任何费用都不出，连 ...
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，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 １0．被申请人支付申请人未安排2010年7月~２０１１年12月的“带薪休假”的“三倍”的 3页，单面打印 2.限制你择业的保密合同一页，正反面形式 3.我的日志，上有的工作内容和部门领导、主管领导的签字，从7月5日开始，有星期六工作的 ...
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肯写。第二天，上司帮她们两个调换了工作，让我母亲做那个工人的工作，而那位工人被调到包装线上去了，她对此安排不满意，于是下午就辞职了。辞职后，她 说明不了什么，除非我母亲被她打到。我们全家现在很困扰，影响到了我们全家的正常生活。 请问对此我们可以告她公开侮辱，干扰他人生活吗？程序如何？能获得什么赔偿？ ...
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由于右手中指肌腱断裂，进行2次修复手术后还是无法正常活动。右手中指末端2个关键无法活动。但是这个不是工伤造成。如果无法胜任公司安排的工作，公司要与我解除劳动合同是否能得到公司的赔偿？...
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