公司跟员工的合同未到期，因为企业改制，想把用工形式改为劳务派遣，原合同再有几个月就到期了，但公司不想终止合同，会继续让员工留在公司，请问，是需要与员工签订合同变更协议还是重新签订劳动合同，终止现在的合同，另外，需要给员工支付补偿金吗》？...
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我是金融股份制单位的正式员工，合同到期为2015年，现在单位以绩效考评落后为由要把我转为劳动派遣制员工，请问这是否合法，另外，我今年4月份生的小孩，请问我是否还处于哺乳期保护期？谢谢律师...
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您好！李律师，我想咨询一下，我是通讯公司的一名劳务派遣的一名员工，现在公司需要我们签属一份自愿解除劳务关系的合同。想让您帮我看看合同是否有问题，我们需要怎么保护我们自身的合法权益?...
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律师您好！请问您一个问题，我是辽宁省阜新市某银行的一名劳务派遣员工，岗位是临时用工的司机，我的合同签到2015年11月30日，但在2015年4月26日那天，我因为长久的不愉快和压抑一时冲动就和车队队长提出了口头辞职，然后到了分管行长和人事科科长 ...
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律师您好！请问您一个问题，我是辽宁省阜新市某银行的一名劳务派遣员工，岗位是临时用工的司机，我的合同签到2015年11月30日，但在2015年4月26日那天，我因为长久的不愉快和压抑一时冲动就和车队队长提出了口头辞职，然后到了分管行长和人事科科长 ...
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境外劳务派遣期内生病 用人单位医疗不及时 导致中风 半侧身体瘫痪 用人单位承担什么责任 是否应该负责所有治疗费用用人单位没有给员工办理社保 没有签订合同 事实在境内工作 ...
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苏州旭创科技有限公司，在2014年10月份把生产部门的大部分人员从正式员工（合同均未到期，甚至有的才刚刚签合同）转为劳务派遣公司然后继续在此公司上班，并且加班小时数被强制扣除1小时（原本早上8点半上到晚上8点半，是2.5小时加班，现在强制更改为1.5 ...
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律师你好，请问，我在现公司工作了7年，签了3次合同，第一次签了1年，第二次签了3年.第3次签了3年今年5月到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，5年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权...
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律师您好:我们有1百多人的1群体，我们和乙公司签劳动合同，乙公司让我们去甲公司工作，但我们完成甲公司发包给乙公司的工作。请问我们算劳务外包员工还是劳务派遣员工。谢谢您！...
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