2005年进公司到2011年4月离职，期间与公司签订过几份劳动合同，最后一份到2009年12月底止，现离职公司要求我补签2010年1月至2011年6月的劳动合同，我没签，公司扣发我的工资和退工单。请问我怎么处理？我可以要求双倍的工资吗？谢谢...
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我于2008年2月底进入深圳KL公司工作.在2008年4月29日签订了为期一年的劳动合同,注明合同日期是从2008年4月29日到2009年4 而且提出在本月底走人.因为我本来打算是2009年1月10日后申请离职回家过春节的,所以对公司的要求,我没有同意,双方还在谈判中. 各位精通劳动法的朋友,请教一下 ...
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在公司工作9年，休产假山东省奖励产假公司没有发放工资，同时要求我一次性补齐2021年至今的劳动保险个人部分，说是给我发放的工资里面，没有扣除，而且入职第一年扣了2000元保证金 ，因为薪资问题离职了，领导不给签离职表，我申请劳动仲裁，可以过的赔偿吗？可以赔偿多少？...
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我通过劳务进的工厂，后来工厂让我离职了，劳务公司让我写一份离职解除报告书，我这样写的（因厂活少被辞退，求问律师我想维权要求劳务给我经济补尝可以吗...
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所以至今还是公司账面员工。想去缴纳社会医疗保险，要求补全所欠的保费才可以继续缴纳，公司自2016年就没有缴费了，孩子离职后没有领取过工资，也就没有扣缴个人部分。请问这种情况下有依据说明孩子失业，可以从欠费月起补足所欠的个人社会医疗保险，再继续缴纳社会医疗保险费吗？谢谢！...
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了工资，当时联系了核算工资的同事，确定算错了，要求上报之后补发。之后开始拖着，然后当时负责的经理和财务离职了，但是还有一个经理，后面这个经理也不是负责这 上晚班，出了一个小车祸但是没有上报工伤，现在想调岗公司说没有岗位可以调，离职的话写个人原因不出具公司原因，这种情况怎么办呢鉴定不了工伤，我就是想要个 ...
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我拒绝，会有什么法律后果？是否可以因此要求解除劳动合同，另外劳动合同上明确员工是不定时工时制度，同时公司有考勤要求，每天上班下班要在企业微信打卡，以前每个月人事会通知补打卡，补打卡后没有任何影响，3月仍然有未打卡现象，是否影响离职。...
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给公司买东西由于税点问题财务领导告知可以不用开发票，后期去税局统一补开，但财务领导未安排人处理，后由于公司资金困难一年多未支付报销款项，财务领导离职公司被收购告知要求必须有发票，这种情况怎么处理呢...
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现在非常后悔。众泰店事后9月9日追查监控，发送给我司总部领导，最后北京公司和众泰店负责人商量，要我赔偿5000元，我认为赔偿价格高了点，想赔偿 元左右，或者事情一次性了断，赔偿1000--2000元可以接受。现在公司的要求是这2天补齐5000元给众泰店，然后可能会让我离职，这个符合劳动法么，如果我不补 ...
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国有企业因为常年在外，就离职在家自己找工作。换了几个工作都未给缴纳5险一金。现在找到新工作可以缴纳，原国有企业在离职一年时间，公司要求除了自己需要缴纳五险一金的1万6外，还需缴纳公司应承担3万6的五险一金，请问合理么？还是公司五险一金已经在一年前给我停了。如果办辞职手续的话，是不是要补齐。...
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