杭州优工品签订的劳动合约，公司给予代理购买东莞本地的社保及公积金。 综合以上，我是否可以提出如下赔偿： 1、违反解除劳动合同支付2N+1经济补偿金。 2、申请劳动能力鉴定，确定等级后要求支付医疗补助金。 3、支付18年36天的加班工资。 4、全额补缴社保 ...
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经销商哪里上班，以2017年8月16日入职。（从入职到离职都没有签署劳动合同） 在入职之后的一个月的时间内每天都是从早上08：30分上班直到 年9月25日开始计算至2017年10月15日截止，一共工作20天。计算得劳动报酬为2000元。 从文山回来曲靖之后我向公司提出辞职。 因为曲靖这边的公司没有计算 ...
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我未完成项目为由（注，我是一项目的项目经理，并签订了目标管理责任书），不向综合部提交我的离职申请，不找人接手我的工作。直到年底（2014年1月份）才批准 我。所以我没有办成离职手续。当时跟公司签了离职证明，公司也在劳动人才市场解除了我的劳动合同。现在我在内蒙古找到了新的单位，入职需要工作档案，但该单位 ...
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您好！ 因为我在个人开的小公司工作4个多月,第一，老板没有跟我签劳动合同，第二，没给我上保险，第三，没有提前30天通知我，无故辞退我，所以 ，需要写一份劳动仲裁申请书，因为从来没写过，所以我想通过以上三点综合起来，起诉这个公司，保护我自己的合法权益，请求帮助，现在才感觉，社会这么复杂，我手里有营业执照 ...
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办法 我又给杨打电话说厂长不给办，他又说这个事情不好办让我还是去申请劳动仲裁吧。 然后我就回家过年了一直到拖到今天了 、 请问我该怎么办呢 ？我这样以辞退申请经济补偿和赔偿金能赢吗？我是04年7月进的单位。 合同签到08年底后一直没有续签- -养老保险金是从06年开始给我交的。 请问我还可以争取 ...
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食宿，每月（20-28日）第三方向我们以现金货币转账形式支付实习津贴4000元，综合薪资4000-5000元，其他应得和应扣按实际情况确定。但是现在培训一个月了 ，乙方（第三方机构）认为甲方（我）经过培训不能胜任工作的，可以提出解除劳动合同。5.我们应聘的是风电运维，但是目前是在装配厂进行装配工作，与 ...
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00;19:00-07:00）制度和四班三运转的倒班制度属于什么标准工时/不定时/综合？哪种制度？企业与员工签订的劳动合同约定为标准工时制度的前提下，实行四班三运转和三班三倒及三班两倒法律制度，违反劳动合同吗？在存在违法是由的基础上劳动者应该怎么维权？企业怎么做才能规避违法行为？...
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我记录了11个小时（上班时间早7点到晚19点）说我伪造出勤记录，给予解除劳动合同，4月17号晚上21点由于家里有事外出30分钟，给上级请过假，公司休息 公司也没有明确的规定外出要打卡，门岗只要我登记了外出时间，公司说我擅自离岗，隐瞒外出事情，虚报加班时间，属于伪造出勤（11小时），给予解除劳动合同。...
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，合同期限2013年1月至2014年12月31日止。2015年至现在公司没有与我签订合同还在工作岗位上班。现因去年年底更换新领导，4月公司改制裁减人员，把我所在 工资又低，其实就是逼外聘工自动离职。现因我没有合同，又不知道合同的具体内容（因签订合同是公司综合部在上班时间给员工签完后拿走，从来没有给过我 ...
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单位实行综合计算工时·我一月加班66个小时·超出法律规定的36小时·超时工作的时间还是按1.5倍计算吗·？但合同上规定的工资是基本工资·！如果我以超时加班 等一个月·立马就可以走人·还有就是我是11年10分进的单位试用期三个月·我劳动合同是12年1月份签的·但是养老保险是从12年3月份交的·公积金是从 ...
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