丈夫才得知妻子又一次借了高利贷 至此也间接说明了结婚5年丈夫总感觉钱不够用且越来越离谱的大致原因 事发后丈夫跟妻子协商离婚 妻子以写证明书证明高利贷借款纯属个人行为并非用于家庭生活 愿自己承担 并且将身份证银行卡片等全部交给丈夫保管为由 希望丈夫给一次机会改正 若再犯丈夫可状告妻子。 现状 妻子3 ...
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三个月结束了，公司一直拖着不签劳动合同，今天看到拿出的合同薪资待遇完全不符合这公司当初招聘信息，而且说不签不给退当初交给公司的培训费用，还不给发培训合格的证明...
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公司虚假招聘，在招聘的时候，说培训合格后年薪五万加提成，有五险一金，在进行培训的时候就没有按照培训协议培训，实习也是在公司待着没人管，现在三个月结束了，公司一直拖着不签劳动合同，今天看到拿出的合同薪资待遇完全不符合这公司当初招聘信息，而且说不签不给退当初交给公司的培训费用，还不给发培训合格的证明...
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没让其填写离职申请表和辞职信，现在女员工突然反咬一口，让老板盖章一份解除劳动合同的证明，并带了一份赔偿协议，让公司赔付9.5月加去年年终奖1.5万元平均值 ，无故旷工，不办理离职手续。请问这种情况该怎么处理？签订的劳动合同中没注明薪资待遇该怎么核算？如果因为公司迁址她不配合工作，即使赔偿，标准是什么？ ...
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打印出来的考核标准，评分标准很主观，很容易就能找理由辞退我不说，还比原来的薪资标准低了一大截(考核标准上有标注，如果我考评分低于某个标准连续三个月，即 现在只能走法律途径，我想咨询一下，像这样的情况打官司会输吗(我没有单位出具的离职证明，证据也只有几段录音，和几张未盖公章的协议和后来给我看的考核标准) ...
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等公司方案落定以后再结算给我，我不同意，我觉得既然我是离职，公司必须将所有薪资给我结算清楚，但是公司以目前无法结算对我置之不理，我又向公司提出既然目前因公司原因 那我就按照正规流程请产假，但是公司不批，公司的意思是再与我签份协议，证明我离职时的业绩，待提成方案落定后，再核算发给我，我不同意，请问我是否 ...
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绩效工资。该其本工资系计算加班工资，经济补偿金，社保基数，工伤待遇等薪资计算标准。技能，绩效工资按乙方的出勤.劳动技能以及完成工作成果依据甲方考核办法予以结算。技能、绩效工资包括但不限于乙的各种奖全、津贴、加班工资、各项补偿金等。上述条款怎样理解?基本工资怎定?是否证明巳发加班工资?...
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每天的上班时间为8：30-17:30，不给加班费，我在岗期间一直为公司做工作（有证明），对接总部工作。直到6月份因为各种原因一直未开业，受到总部处罚，将北京市场所有 挂钩，我的工资有可能是2500元。那我有权按照新的合同要回我的总薪资么？三：我没有在公司上保险，产假期间公司应按多少工资给我结算？四：最 ...
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在一家公司上了两个月班，公司老板一直找理由不给我签合同！现在发第一个月的工资，之前答应的3000，只给发1500！正式期工资5000，现在只给我2000！请问这种情况我该怎么处理？因为没签合同，不能证明我的薪资，所以我想录下和老板商讨工资的录音作为证据？这样犯法吗？有用吗？...
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您好，本人于6月20日入职北京远景时代，7月8日离职该公司，试用期内公司未与我签订劳动合同，找老板谈薪资也是避而不谈，但有入职和离职相关手续证明，这种情况下可以提起劳动仲裁或者投诉之类的吗？...
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