年1月公司因其年龄较大及身体原因，想与其解除劳务关系，但经与本人谈话沟通时，该员工提出要求按照《劳动合同法》相关规定进行经济补偿，每满一年一个月的经济补偿金，公司与其2015年起未签订劳动合同及劳务合同，只口头进行劳务协议，请问如果该员工上诉人民法院，人民法院对上诉请求是否立案及对经济补偿 ...
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。我个人希望公司与我协议解除或终止劳动合同并补偿1.5月工资。之所以不没主张3个工资补偿是希望公司能够尽快并顺利与我解除劳动关系。但是公司HR一直没 的解决方案，而为了免除补偿金采用这种调岗“挽留”的方式迫使我自己提出离职。 公司劳动合同中关于岗位的约定有： （1）乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作 ...
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衡水市某县交通局下属的驾校要改制，在没有文件、没有方案、没有清产核资、没有批文，也没有说怎么个改法的情况下，第一步先让职工签订解除劳动关系协议，说解除完劳动关系再说下一步怎么办这个改制方法合适吗？...
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A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体关系为：08年与B公司签订合同，10年B公司改名为A公司， 兼得？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说，，，我公司与移动 ...
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我于2000年进入电力公司任农电工，与电力公司签有劳动合同，2008年电力公司体制改革，让我们签了自愿解除劳动关系，改成劳务派遣，2018年又签解除协议，改由电力公司签劳动合同，期间本人未中断过在电力公司的工作，但工龄只从劳务派遣时算起，这符合国家规定吗？...
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出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这 三个人一下的费用是36000，也就是说一个人也是36000，老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我 ...
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出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这 三个人一下的费用是36000，也就是说一个人也是36000，老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我 ...
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在中外合资企业工作十五年，前七年劳动关系在中方，后中方转让股权，劳动关系转至合资企业，未做任何补偿，现协议解除合同，该计算多少年工龄...
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又说我三天没上班属于无故矿工属于自动离职，我提出公司出具劳动合同终止协议，公司又不肯出具，现在我去劳动仲裁了，公司又不承认他开除我，说只有口头开除不算。 ，能不能认定公司属于非法解除劳动合同。 2：现在公司又威胁我即使仲裁结果下来公司也不予执行，让我再去法院告他，借此不给我转保险关系，给不给我上保险 ...
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凯公司负责人江建军，公司公章2015年7月16日。因我是外省人，不结清工资不肯离开经多次讨要劳动监察调节要回了工资。签下调节书一份：事由李丹诉江建军拖欠工资。达成协议如下：一自愿解除劳动关系。二江建军支付拖欠的工资同时李丹归还欠条原件三李丹承诺不再就此案拖欠工资一事相关 ...
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