（集团）有限公司本溪分公司 乙方：姜* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、给予姜*12个月的平均工资经济补偿金10800元 单位在2005年给我的虚假协议书上有我和父母的签名是否我还可以继续要求 单位继续申请生存费及后续治疗费，及伤残辅具费、还有抚养费等其他费用？ ...
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，今年7月刚升职做经理，可是突然接到总公司文件，公司内部要求重组，需要裁员，就和我和我的几位同事解除了劳动合同，并同意给予一定的补偿金。9月份离职之后， 我这几个月的工资该如何计算，公司是否应该双倍赔偿给我？如果对进行赔偿，是按照普通员工级别赔偿还是经理级别赔偿？希望有专业人士为我解答相关问题，谢谢！...
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我公司一员工于2016年3月签订劳动合同,于2016年12月解除劳动合同,但并未按照劳动法以及公司相关规章制度,提前30日以书面报告的形式提出离职只填写了 第二天离职,我公司依照公司所下发的文件对其进行扣发当月工资:现其申请劳动仲裁以当初劳动合同非本人签字为由申请仲裁,要求赔偿11个月的双倍工资,当初 ...
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（山西大同）为公司员工参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西旬阳） 单位的法律文书，也就是一个人在一起事故中享有两个用工单位的法律文书，要求撤销一个才能受理，但申请人不去申请依法撤销另依法判决书，而是拿上此调解书， ...
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（山西大同）为公司员工参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西旬阳） 单位的法律文书，也就是一个人在一起事故中享有两个用工单位的法律文书，要求撤销一个才能受理，但申请人不去申请依法撤销另依法判决书，而是拿上此调解书， ...
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（山西大同）为公司员工参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西旬阳） 单位的法律文书，也就是一个人在一起事故中享有两个用工单位的法律文书，要求撤销一个才能受理，但申请人不去申请依法撤销另依法判决书，而是拿上此调解书， ...
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到庭，法庭对龙岗区、深圳市、广东省三级检察院联合抗诉的审判监督当做摆设，对抗诉书法律文件已经查明的事实证据找理由进行错误的反驳。弱势群体无公理、法理更谈不上公平正义可 2009年3月26日提出反诉，要求判令郭立丹与余述萍买卖合同无效，确认涉案房屋归胡海德所有，判令郭立丹赔偿控告人精神损失费15万元等， ...
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我在工作中受伤 伤残等级鉴定为九级 现在像单位提出解除劳动合同 单位让我写出说明请求有哪些要求 我有以下要求：一次性伤残补助金9个月，一次性医疗补助金9个月 需要赔偿的各个项目都得把钱数写清楚 可是这些项目都是按照统筹地区职工月平均工资计算 我不知道是在哪个文件里 单位现在不给我赔偿 这样应该怎么办？...
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我在工作中受伤 伤残等级鉴定为九级 现在像单位提出解除劳动合同 单位让我写出说明请求有哪些要求 我有以下要求：一次性伤残补助金9个月，一次性医疗补助金9个月 需要赔偿的各个项目都得把钱数写清楚 可是这些项目都是按照统筹地区职工月平均工资计算 我不知道是在哪个文件里 单位现在不给我赔偿 这样应该怎么办？...
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经营与甲方有竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的 义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利 ...
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