我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班 仲裁或司法途径解决。乙方不得因任何事由罢工，领导或参与罢工，否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同，而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方 ...
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劳动合同。于是在提出书面辞职报告后离职。首先公司将近4个月签订劳动合同，并且试用期内没有缴纳社会保险。在之后缴纳社会保险后有缴纳不足额，住房公积金没有缴纳。现在 来维护自己的利益。根据劳动法第38条，用人单位违反劳动法，我是有权解除劳动合同的。并且要在15日内完成退工手续。现在已经快到15天了，没有 ...
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为准。2015 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了劳动合同，期限为 4 年并规定了 3 个月的试用期。不久，汪某发现公司在管理和经营方面都不 于是在 2015 年 8 月中旬，根据劳动法和劳资规定向公司提出了解除实习申请，公司扣除了他的实习薪资，不予办理解除劳动关系的手续并要求汪某支付 4 万元的 ...
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公司的员工，驻地在南京工作，2015年8月进入公司，顺利通过公司三个月的试用期。工作中与同事领导之间在半年内一切都看起来都风平浪静。在一月份时，公司没有 月1日起，全国各个区域部分同事陆续接到HR电话通知，不同理由，告知公司需要与劳动者解除劳动合同，解除日期定在劳动者接到通知后的1个月，即在3月1日。 ...
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条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为个人能力所得。 第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本 的。 （四）被依法追究刑事责任的。 第九条 乙方在在劳动合同期限时间内 不得由甲方的公司《工会》转签到其它平台或工会，如果在甲方不知情或不同意 ...
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和经过本人同意就随意调动,我本人有权利拒绝调动岗位。 2015年9月9号公司出示调岗通知书，强制调岗，书写内容完全不符合现实情况. 首先我并没有任何 为公司提供服务了，那就请公司根据相关法律法规规定跟我协议解除劳动合同 2、 根据相关法律规定,补缴试用期间(试用期包含在劳动合同内)8个月的医社保 3、 ...
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老师您好！本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时，部门经理找我谈话，说我试用期考核不合格，并且让我把正在手头工作做完，两周后 好手续就走！公司不批准，并说如果擅自离职不给发工资！请问：公司说我不能通过试用期，是不是就等于和我解除劳动关系，就没权利再要求我继续工作了吧？我想过两天就 ...
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发放工资为试用期工资125%，即6250；工作8个月后，公司借故降薪，在签订经济补偿协议后协商解除劳动合同；事后，乙方并未在协议规定的日期内支付，经催促后借故支付部分赔偿金，请问，如果未支付全部经济补偿金，那么，解除劳动合同是否有效？经济补偿金和待通知费怎样计算，是按照5000元/月还是6250元/ ...
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公司先是以疫情影响为由，把除春节假外在家多休的一个月不算作试用期，将试用期延期一个月，现又在我将要转正前的几天内通知说公司经营不善，要单方解除劳动合同，请问我该怎么保护自身权益...
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试用期三个月，工作2个对月，老板说要解雇我，但是没有说明是什么原因，只是听他说我社会经验不足，我工作都是二环内及时和出色的完成，没有出现过失或者差错，我可不可以要求支付一个月的经济赔偿，或者经济补偿？我当时主张了，公司不给，我让开解除通知书，公司也不开，然后一直僵着，谢谢！在线等，谢谢！...
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