你好，我想问一下就是我在一个公司做了一个多月，到发工资的时候，老板说前面七天的试用期工资不发，然后我要离职，老板就一直找借口扣工资，工资就一直没发，我想问一下这种情况应该怎么处理...
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服装行业试用期三个月内因生病需要治疗时间比较久离职已交离职单，提前半个月交离职单，但是公司不批必须要招到人才让走，说我走了不发工资，请问怎么办...
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跟一家辅导机构签了一年的合同，试用期内辞职公司不给发已满一个月的工资，还说我自动离职算违约，但我已经提前三天提出辞职了，...
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跟一家辅导机构签了一年的合同，试用期内辞职公司不给发已满一个月的工资，还说我自动离职算违约，但我已经提前三天提出辞职了，...
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本人的工作还在试用期内，今天去办理离职，可公司通知要3天之后，主管又说一个星期之后，因上的是兼职夜班，每天需工作16个小时 身体受不了而且工作不需要任何交接想即辞，被告知3天不来上班做自离处理，连上个月的工资都不发。请问这样的规定合法吗？试用期不是可以当天辞职结算工作的吗...
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月未签合同，未交保险，公司没有打卡，不发工资单，周末单休。 劳动法规定，不签合同可以赔付双倍工资。但是公司规章制度中写道，试用期3个月，转正后方可签署合同，并且让员工签字。 想请问，此时离职，可否要求劳动仲裁部门勒令用工单位赔付员工双倍工资、加班费？ 退一步讲，如果试用期过后，用工 ...
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为9小时制，周一 二 四 五加班三个小时，即每天12小时的班，进来时，经理说没有试用期，三个月后就有一天的加班费（加班费一比一算），三个月后的第二个 都有了，除了加班费基本工资，别的什么都没有。到现在已跟公司签了合同一年（合同跟自己的做的事，很多都不相附，工资也是广州最低的，签时说这个只是给外人看的） ...
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本人于2013年3月2日到一家新公司上班,试用期一个月,3月底提交了离职书,4月中旬又交了离职书.签的合同是公司自己编写的.未购社保.我于5月1日信息告知老板娘说不去上班了.并在电脑里有我写的工作交接表.我听同事说,老板说我是自离不发放工资.请问公司有权力不发放工资吗.?急...
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太长 做一休一 节日要上班 不放假 公司发工资给职员都是拖后半个月 根本来说就是没有休息日 受不了 现在签了合同 但是打算不做了 本人还是在试用期内 公司说要提前一个月打辞职报告 本人该怎么办 已经签合同了？是否可以马上离职那公司要求我们办的健康证是否可以补偿？...
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进公司已经两个半月了，试用期合同时两个月的，一直没拿到一分钱的工资，老板一直找着各种理由推迟发工资的时间，试用期合同已经过了半个月，也没签正式合同，我现在离职会承担什么责任吗？拖欠的工资还能不能拿到，应该通过什么途径。其他同事签了劳动合同，但是由于每次都 ...
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