我是2013.6.3入职的，签订一年的劳务合同。11.4公司提出由于缩减员工辞退我，让我做到11月底。请问我的违约合同赔偿金应该赔多少。公司没有试用期，直接到岗第一天就签了一年合同，当中也无工作失职...
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公司4月15日左右进来3个业务员，试用期2个月（已转正）；因为未达到工作要求（每个月都没有达到自己所制定的销售任务）；现在公司想辞退他们，假如每人的工资是3.5K的基数的话，需要怎样赔付?每个人应赔付多少钱？（公司不存在违规或违法行为）...
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2012年6月25签订的劳动合同，试用期两个月，合同内并未提及劳动关系年限。2013年8月22日，上级约谈，说是公司要做调整，可能会辞退我们，会在2013年9月前定！ 请专业人士告知我们应该提出怎样的赔偿？...
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一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？...
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一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？...
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我从去年11月到公司，但是直到今年3月中旬公司才给签订劳动合同，约定试用期一个月，5月中旬无故辞退我，在工作中也没有什么过错，只是清了3天假以及一些与本职工作无关的事情，请问公司这么做合法吗？是不是应该支付相应的赔偿，要赔偿多少？...
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本人在广东省东莞市上班，2013.3.14日进入公司，至今，公司要辞退我无正当理由，没有签订劳动合同，我可以要求公司怎样赔偿？？赔多少？？...
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3号入职,11月3号转正,2013年3月7号公司辞退,应该赔一个月还是半个月呢?公司以两个月试用期不算为由只赔半月 .9，10，11月社保没给 与我解除劳动合同,本公司将 按劳动法的规定,给予经济补偿金.”请问这能算公司属于违法无故辞退 吗？需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责 ...
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是服装公司的内勤，做的是库管的工作。我来公司已经一个多月了，现在发现怀孕了，公司知道了。现在说我上班有电脑的辐射和来货了要做体力活，说对胎儿不好，要辞退我。我该怎么办。叫我还做2天就离职，也就是做满2个月。这样他们好算工资。叫我离职的时候把服装费押金单据给留下，说和我的工资一并给结算了。 我的权利被 ...
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公司，无签订任何劳动合同。去的时候口头协议试用期一个月，但到目前都没有转正。另外人事部经理因为与我个人矛盾，擅自主张头口辞退我，现工作已基本交接完毕。我手中有手机 !另外截止11月，中间扣了两个月的社保，但没有收到任何手续。 我知道去劳动仲裁，只是想更详细点，毕竟之前没有被员工投诉过，也没遇到这种事。...
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