提供了十三组（条）相互关联、相互印证的证据，凡是有利于申请人的均被故意隐匿不采信。3、违反法律规定，故意剥夺申请人辩论权利（见庭审笔录第 是开发公司的合同相对方。法官刘伟故意视而不见，故意跑题“明理释法”让申请人败诉，有意枉法裁判意图和事实行为十分露骨，就是“投桃报李”为开发公司开脱应该承担的法律责任 ...
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3年，第二、三次分别又签订了两年，截止2016年7月，我就合同到期了，领导说合同最多签三次，后面就不给续签了，同时最后一次签合同时， 责任与学校无关，否则我将承担300%的赔偿，2016年后我所在的部门依旧存在，想咨询以下问题：1、声明是否有法律效力？2、不再续签，单位是否违反劳动合同法？3、求帮助， ...
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了养老、医疗、失业这几项社保。2007年8月31日，单位借口不能违反上级单位的规定与我解除了劳动合同，但又想继续留我在该大厦中控室工作，说给我想了一个办法： 月没让我签劳动合同，这种做法是否属于违法？欠我这三年零四个月的社保可否要求单位给我赔偿？3）到明年8月31日，我在这家国企整整工作了十七年还多的 ...
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所有设备的编程、修理、日常维护以及维修不良、现场管理等职务；并有义务承担所有设备的正常运作、提高生产效率等责任；且乙方承诺至于为甲方工作二年，工作期间 协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效 ...
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所有设备的编程、修理、日常维护以及维修不良、现场管理等职务；并有义务承担所有设备的正常运作、提高生产效率等责任；且乙方承诺至于为甲方工作二年，工作期间 协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效 ...
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所有设备的编程、修理、日常维护以及维修不良、现场管理等职务；并有义务承担所有设备的正常运作、提高生产效率等责任；且乙方承诺至于为甲方工作二年，工作期间 协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效 ...
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，消除影响； 2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有；获得甲方商业秘密的其他 行政管理部门投诉或向人民法院起诉。 第五条 其他 本协议未尽事项，按国家有关规定执行。 本协议自双方签字之日起生效。 本协议一式二份，甲乙 ...
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安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有 去承担这部分的赔偿在我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 现在的问题是此单位单方面解除合同停止发放工资也停止给我缴纳一切国家规定的 ...
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安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有 解除合同 因为是单位单方面解除合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资故我没有义务去承担这部分的赔偿在我没有同意之后领导就百般推脱不 ...
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劳动合同也约定了双方任何一方违反劳动合同给对方造成损失的都要承担赔偿责任，但没明确数额。现在被非法解除劳动合同，员工能否要求单位赔偿损失？这个损失可以怎么算？ 日起算而不是违法解除之日算。上海市是有这个规定，但是我是从合同约定出发，觉得单位应承担违约责任没赔偿实际工资损失，就应该从其违法解除之日算起。 ...
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