8个人。 当时我也同意了。因为下面的师傅都是我的徒弟和朋友，又将近年关一时不好裁谁。我最终没有减至6人一直有9人在上班，老板11月份的工资按8人计算(32000元)也如期打到我的卡上了，现在2016年1月3号老板说生意不好关门停止营业了，不但拖欠我们的工资不发，还说只发给我6 ...
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我于2015年3月2日起在江西省上饶市弋阳县一家工厂工作，因公司拖欠工资，所有员工去劳动局，县政府交涉多次，8月21号才给我们发放5月份的工资。后来因8 。我们也都签字同意了。然后我们就辞职了。并移交了手上的工作。可是到现在公司连7月份的工资都不给与结算。没有签订合同，没有买保险。我们该怎样来维护我们 ...
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没签协议的，培训期后正式上岗是3月份，3月份是实习期，4月才转正，当时培训完签了合同合同约定时间是一年，但合同到现在都没给我，现在我不想干了，现在写离职报告能被批吗，会不会受合同约定时间限制呢，如果走了要赔违约金吗 对了还有去年12月到1月培训期的工资是我们最后都留了下来的发了平常工资的一半...
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计算有出入，本人不认可，扣除了敬业奖。5.2014.5月份的工资由于工资卡当时尚未办理，所以是现金支付，有我本人的签字认可。剩下的工资都是由财务直接 均缴纳了个人所得税。现在要求重新计算进入公司后的每个月的个人所得税，多扣部分予以退还。6.公司领导在2015年农历新年时承诺2015年3月份给我涨工资： ...
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负责人就说，你这个案件我已经走法律程序了，8月份的工资就不惜要吧，人家公司方面说你给人家造成了损失，你就当时补偿吧，我不同意，我说如果我对公司造成损失，她可以起诉 ，快的话10天半个月，慢的话3-5个月都有可能，我就想问，他给我的回答是正确的吗？我现在只能等吗？8月份10多天的工资能要出来吗？怎么要？...
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1.算试用期在内，在公司上班满半年了，由于公司不是很正式，效益也不好，一直没有签订劳动合同，只是口头提过要签合同，结果后来说忙，就一直没消息了， 的时间，前几个月的工资都是什么时候有钱什么时候发，现在是12月2号，我10月份的工资还没发，公司财务一直很困难，但在正常生产 3.公司没有给上保险，说一年 ...
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的社保，还强制帮我交了10月份的社保，钱也是从我工资里扣的，我手里只有一份劳动合同，其他什么证据都没有，公司也不给我解聘通知书，公司的老板说只 希望媒体曝光下，媒体觉得没什么新闻价值也不予理睬。我现在真不知道该如何去维权了，法律不是帮助百姓维护权益的吗，现在社会上这种事情应该不少吧，有些人是无奈被无良 ...
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是惊人的相同（他们做不了主，这不是我负责的，我只负责人事或者我只负责业务等等，反正就是各种躲避这事。到现在都没给我们个确切的答复，但我们依然抱 期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。及劳动法,第九章第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行 ...
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工资了，前天问别人别人工资都发了，我问总经理，他让我问工地的队长，工地的队长死活不接我电话。应该是单位抠了我5月整月的工资，自己核算了大概有5000 2.我去年回家的路费也没有报销 3.去年8月份单位让我们跟一家劳务公司签了两份劳务合同，好像是一年的，合同说是一份要给公司，一份劳务公司留底，我个人没有 ...
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我是一个公司旗下的小分点，我们部门是单独和总公司结算的，在发3月份银行卡工资的时候我错发了3个人的工资，但是那3人在今年1月份的时候已经正常办理离职了结算清楚了。工资都是通过银行转发的，可以在银行上可以查看到信息。现在我们打电话给他，都不是他本人接听，或者直接不接听电话了。 ...
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