辞职时,人力资源部让我到自己的部门弄离职交接清单和考勤表,离职交接清单我是弄了4份,然后人力那边也给了一份,我自己留一份,监交和接交人各留一份,但是考勤表只做了1份,有经理和制表人签字,并把这考勤表给了人力资源部,但是考勤表自己忘记留了一份或拍照下来。请问我把离职交接清单给1份给人力资源部 ...
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辞职时,人力资源部让我到自己的部门弄离职交接清单和考勤表,离职交接清单我是弄了4份,然后人力那边也给了一份,我自己留一份,监交和接交人各留一份,但是考勤表只做了1份,有经理和制表人签字,并把这考勤表给了人力资源部,但是考勤表自己忘记留了一份或拍照下来。请问我把离职交接清单给1份给人力资源部 ...
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单位没给我。11月11日，也就是所说的三个月试用期的最后一天，人力资源部打电话说我直接上司打电话要劝退我，说我现场管理不好，质量差，进度慢什么 还不清楚交了没有？进来该公司，说平时工资发放60%，年尾达到绩效考核发40%，人力资源当场表示这部分可能需要通过董事会，公积金社保我帮你问问，可能已经交了。说 ...
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各分子公司填写《人员信息采集表》（附件1），并将采集表报公司总部人力资源部，由人力资源部统一导入EHR系统。导入完成后，各分子公司应指定专人每月通过EHR系统对 采集的工作量，各分子公司在填报《人员信息采集表》时，可以先通过科工集团人力资源管理系统（金益康）中导出本公司人员信息表，更新相关内容后拷入《 ...
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煤集团职工。办理停薪留职自主创业从2015年至2020年8月1号到期。本人从事井下工作通风队。在自主创业期间2018年在家。得了脑出血现在半身不遂，我去人力资源部报道 通风队。我们通风队队长，部长不接受我。现在我已不能从事井下工作。可是人力资源部要求我还是从事井下工作。如果不下坑，就没有我的岗位。人力 ...
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本人在陕西省某银行下的一家市行工作。 2017年4月15日将离职申请递交给市行人力资源部。 2017年5月2日，市行领导签字后我将离职申请递交省行人力资源部。 省行人力资源部表示批复将在6月1日前出来。 请问：这个省行人力资源部所说是否合法，本人认为应该4月15-5月14日即已满30日。...
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退，说哪里还招人看能不能用哪个理由留下来，他7.15号才回复我，说是人力资源部的人不同意 已经帮我退了五险一金比较麻烦，后来我问人力资源部根本不知道 没有见过辞职信，我说我咨询了律师可以申请劳动仲裁，他说没有用的，后来我还去找人力资源部的经理，刚好那天她开会去了，主管知道我去找她，说人力资源部都知道我 ...
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退，说哪里还招人看能不能用哪个理由留下来，他7.15号才回复我，说是人力资源部的人不同意 已经帮我退了五险一金比较麻烦，后来我问人力资源部根本不知道 没有见过辞职信，我说我咨询了律师可以申请劳动仲裁，他说没有用的，后来我还去找人力资源部的经理，刚好那天她开会去了，主管知道我去找她，说人力资源部都知道我 ...
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从事焊接工作，都按时保质保量努力完成分配的工作，虚心求教努力提高技巧技能，4月份时任人力资源部的高主任（现分局工会主席）到所在车间询问工作情况，并阐明受分局纪委书记 ，不曾想到在未有一位主管或者相关领导找我过谈过话和沟通的情况下，人力资源部的工作人员郁华军到我办公室说了让我去劳资报到（就说了保卫科撤销 ...
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，但是我并不接受这个日期，现由于我的争吵，经理把我离职书给到了人力资源部，人力资源部对我进行了了解，为什么离职等情况，但是并未提出我离职时间等问题，就这样 把我打发， 目前时间是2016年3月11日，我现在去人力资源部看了一下我的离职审批进度，目前人力资源部还没有对我进行审批；我现在想在3月15日走， ...
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