营销） 请问，我们这样做算是买卖他人的私人信息吗？公司这么做，现在或者在未来有没有什么法律上的风险？算是违法行为吗？请问，要如何做才能合法呢？比如去电信或移动部门备案，行吗？...
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15万，其中工资10万每年，证书使用费5万每年。然后入职后看到工资合同发现企业缴纳的社保和公积金费都从个人账户扣除，计算在年薪中，并且是以加上证书 4786元，其余个人缴纳社保和公积金及单位需要负担的公积金部分均从个人收入扣除。请问：此种做法是否合法，如何约定合同才是合理合法的，请给出建议，谢谢！...
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个人承包砖瓦厂，砖瓦厂法人只负责协调，不参与现场管理，现场由承包者承担，是否合法？（这种情况下出现安全生产事故，法院如何判案）...
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试用期员工离职时公司以公司制度（半年内因自身原因离职的，不退服务保证金）为由不退回从员工工资中扣除的服务保证金！并且公司对服务保证金的解释是其中包含了上岗前的培训！再者，公司对此规定并未提前告知！如此规定是合法的吗?试用期员工要如何维护自己的合法权利？...
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本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工，并没有签署劳动合同。...
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国有企业，单位让我们每个外聘人员开工资时给带钱，多达好几千元，正式的人员不带，而且不定时给他们开油费，通信费，药费，书刊费等各种名目的费用，我们只开工资，什么钱都没有，这个是不是不合法，如何上告，告到哪里，谢谢大家...
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在上面签字，就收上去了。从来没有发给我们，也没有劳动局验证章。 大概情况如上！我对法律不懂，想知道和公司签订的合同是否合法，我该如何维权！谢谢！...
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上海好多理财公司，在网上企业登记查询都可以查到，请问如何鉴定这个公司是不是合法经营？谢谢陈律师...
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公司于01年从国企转制股份制公司。 公司最大股东于09年退休，04年开始在本企业另成立新的股份公司，并让其女儿在公司做财务，全权负责公司账务；另外限制员工 份额，而公司原领导不对股东公开持股份额，造成比例相差巨大，从而达到占有其他员工利益而转移和侵吞国有资产的目的！是否合法？小股东应该如何维权？谢谢！...
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我在一家日资企业工作两年多了，部门领导在7月29号没有提前面谈和书面通知的情况下，擅自口头通知调动工作岗位。我看了公司劳动合同上有一条是说，公司 经营需要调动工作岗位，员工无正当理由必须服从，如果不到指定岗位报到，按违纪处理。现在上级用这条在压制我服从，请问这要做合法吗？我现在该如何维护自己的权益？...
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