110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 3974 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
年全年的保密协议费用,但由于2013年没有续签保密协议,我手头有去年公司同意支付的邮件。但公司以没签合同为理由,拒不支付。目前让我主动提出离职,就会马上支付给我。 另外过去工作的4年中,我实际工资为2万元,但公司一直以6千元基数,为我上五险和公积金,是否可以让公司进行补缴或者以 ...
//www.110.com/ask/question-2254620.html-了解详情
甲方:XX公司 乙方:小白 乙方确认于—年—月- 日在甲方离职,经双方协商一致,就离职后下列保密协议事宜达成一致: 一, 甲乙双方自愿签署本协议,甲乙 乙方应本着谨慎,诚实的态度,采取合理必要的措施, 保持其机密性。 三, 本协议提及的商业秘密信息,包括但不限于: 乙方在甲方任职期间所联系的属于甲方的 ...
//www.110.com/ask/question-2126352.html-了解详情
请问,没有竞业协议保密协议是否可以设置违约金? IT工程师,我,负责设计和开发核心,请问公司是否可以违返劳动合同法,提出不补偿,没有竞业协议保密协议,但该协议有50万的违约金,并说如果我们去同业公司,就告我们泄密。 劳动合同法 22 24 25条 请问这个协议合法吗? 有法律效力吗?...
//www.110.com/ask/question-2097187.html-了解详情
我们签保密协议,一直都有很多人没签!今年7月份又叫大家签保密协议,讲不签的话要不就自己辞职要不就调离现有涉密岗位。这个月开始有人被调离岗位,去 就没有征求我们的意见。我们可以拒绝不去吗?或者我们应该怎么处理!我们这不算违反公司规章制度吧!?车间从事的不是工艺岗位!另外一点,工资降了1000左右!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1841560.html-了解详情
要求我们签保密协议,一直都有很多人没签!今年7月份又叫大家签保密协议,讲不签的话要不就自己辞职要不就调离现有涉密岗位。这个月开始有人被调离岗位,去车间 ,即使由于需要变更岗位也必须征求我们的意见。但这次完全就没有征求我们的意见。我们可以拒绝不去吗?或者我们应该怎么处理!我们这不算违反公司规章制度吧!?...
//www.110.com/ask/question-1841534.html-了解详情
产品保密协议 离职时,公司强迫要求签保密协议,不签不发工资 上面大概写的是不泄露在职期间的什么技术资料,文档,等 还写了本协议长期有效,自愿为照成的损失负法律责任。 请问这样的协议有效吗? 如果我离职后开发和以前公司产品相关的产品有问题吗?...
//www.110.com/ask/question-1673513.html-了解详情
员工在职期间公司每月发给一定的保密费,但离职后并没有支付保密补偿费,该员工到别的同行企业工作,是否算违反保密协议?如何定性保密范围。...
//www.110.com/ask/question-1265850.html-了解详情
A公司的服务器为B客户进行软件开发,但是有的时候白天工作完不成,就把访问A公司服务器的软件私自装到了自己家的个人电脑上,这样就可以在家里继续访问A公司 ,没有与任何人分享过,也没有私自拿去用于任何商业目的, 现在A公司发现了这个事情,说我违反了保密协议,要去报告警察,我想问一下,我这个算是违反保密协议 ...
//www.110.com/ask/question-1035061.html-了解详情
保密协议 xxx于2012年5月4日与本公司解除劳动合同,由于xxx在公司工作期间担任销售经理一职,属于公司高层岗位,故离职半年内不可在同行业单位发生雇佣关系 ...
//www.110.com/ask/question-972139.html-了解详情
后,公司(一准备开张的连锁店)要求进行为期一周的考察期,该考察期要求签订一份保密协议。该考察期在另一连锁店进行。在考察期过后再签订三年的劳动合同,其中试用期 个月。薪资为基本工资+提成。请问: 1、该考察期合法吗?该保密协议具有法律效应吗?如果公司一定要签,应如何处理? 2、据说劳动合同就是一般的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-873016.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索