人公司没有签订劳动合同，也没有交保险。当初说的是第一个月1500，第二个月起2500，结果第一、二个月只发了1500，第三个月2000.现在要回少发工资，他们却以各种理由拒绝。像这样不签劳动合同不交保险，是不是已经违法了？我申请劳动仲裁已经通过，但没办法提供当时约定 ...
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我在公司里面开车送货，现在离职了，没有签劳动合同，但处理违章需要劳动合同，老板一天打电话来催我去处理，还把工资扣下了，我可以不处理吗...
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入职没有签劳动合同，公司没有买社保，现在离职了，工资一直拖欠，找不到负责人，之前公司委派出差，有出差补贴，还有自己贴的钱报销，都没有给，现在应该怎么办才能拿回这些钱...
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入职后8个月公司才签劳动合同和交社保,但是现在一年多了我想辞职就走,这个理由可以吗，但没有交接完工作我是否要承担责任 问题补充：没有签合同之前的工资是两千，试用期一千八，合同不是本来应该人手一份的吗，但公司都没有给员工一份...
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想向你请教个问题，我在工地上工作，进公司的时候没有签劳动合同，在同一个老板手里工作一年多了，进公司的时候口头讲的工资是五千五，每月结，可是现在一年多了一直拖欠工资，现在又突然说从过年后捡工资，我们该怎么办？麻烦您指教，谢谢...
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没有签劳动合同，也没有给我发工资，公司拿我的会计证和身份证税务局备案我为会计，公司的财务问题我需要负责吗？我可以去税务局撤销吗？...
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我没有签劳动合同在公司上班我要走公司要求招到人我才能走！不然压我半月工资不给，...
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本人业务员，在职23个月，没有签劳动合同，因做私单被公司开除，公司不发我公司，我向劳动仲裁申请诉求公司发我工资，补我23个月的社会保险，现在公司请律师要求调解，说愿意以现金形式补偿于我，我想问现在我这里最低的五险一金标准是780一个月，我能提多少钱一个月合理呢...
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入职半个月没有签劳动合同，但是offer约定试用期制度且试用期工资只有百分之八十。现在受不了破公司要离职，提前三天通知了。现在破公司一定要我补离职流程。我明天就要入职下一家了我没有时间。一定要补吗？破公司会不会恶意不做社保减员？...
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我在一家私人公司上班 没有签劳动合同 该公司无故加班并且乱扣工资 离职员工不发离职当月的提成甚至不发工资怎么办...
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