我公司是工程单位，因工期问题很多时候一线员工是没有享受到国家法定节日和法定休息日的，现公司出台了一个员工考勤、休假、请假制度补充规定，采取轮休制，对于施工一线员工具体休假薪酬规定：全年累计休假一个月（30）天，带薪：基本工资+岗位工资（非绩效制普通鱼昂那个岗位工资 ...
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，09年10月开始在coach门店工作，约定为小时工，工资为25元每小时。实则上班制度为早，中，晚三班，每班工作时间为8小时。称为PART TIME。无任何劳动 而聘用方因为店内做假考勤和用客人的钱内买包的事情，被我们PT发现，于5月30日下班前5分钟通知我们解除合同。现正与公司交涉，望对店铺整顿， ...
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内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。从08年6月起到现在工资一直发810元/月，我们 与单位打官司，现在单位要解除与我们的劳动关系，上班不给考勤。上诉初衷想我们单位是政府所属公司，理应带头维法，而不应违法，我们现在看来好像是以卵 ...
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我在现在这个公司上班上了第四个月了，但是才发了第一个月的工资，平时也没有打卡制度，经常加班没有加班费，双休日和节假日有上班。没有考勤表，只有一个我们平时自己排的值班表，发工资也没有工资条，是直接微信转账的。现在想辞职，请问这样可以申请劳动仲裁吗？要准备哪些材料呢？...
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请假到这月发工资就往后推！直到上班！说必须有考勤才会给发！如果一直不上班！就一直不发！说这是公司制度！他们若以我没提前一个月交辞职报告违反合同为由不发或克扣工资！我该如何应对？...
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到人就别想走。我在这干一天，他就能给我找各种理由进行罚款，而且公司也没有书面的管理与奖罚制度。多少钱都是厨师长说课算。而且来的时候说好4天休息，8月份一天 ，证据之类的东西？我咨询过劳动局，他们说要提供一份能证明我工资标准的证据，而我们都是口头协议，我手上只有我9月份的考勤表照片，和8月份工资卡纪录。...
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了部门，每月工资1400-1500左右。到人力资源要劳动合同，各种理由推脱，要这几个月的考勤记录，说当月用完就销毁（扔了）。去当地劳动监察大队去过。把银行的工资流水打出来，他让去单位问清楚，我去单位问了说，没有达到公司的考核制度。扣了相应的钱，最后一个月竟然发了981元。我通过哪些途径能吧这 ...
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您好！1，请问公司拿空白的劳动法让员工签，签这种劳动法有效吗？这种行为符合劳动法吗？如果不合法，对企业有什么处罚？ 2，企业使用童工该怎么处罚？ 3，企业没有任何制度，上班也不记考勤，如何证明上了班？...
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我是北京市一名辅警，辅警现在实行劳务派遣制度，由用工单位上报考勤，派遣公司发工资。我们现在是【综合工时制】，每个月上班实行倒班制，【上班时间固定】，上一天休息一天，每月收入固定，收入包括基本工资和加班费。上个月我休年假回山东 ...
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我想咨询一下，我单位孕期女职工7天时间一直没有跟单位请假，也没有上班，根据我们公司的考勤及请假管理制度，能够按照旷工处理，超过3天按自动离职进行处理？非常感谢！...
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