在大概4000人的汽车制造厂上班，5天8小时制，现在公司突然提出改标准工时制为季度周期的综合工时制。要求员工签字，有相当多的人不同意，能拒绝吗？ 公司更改工时制的行为有法律进行规定吗？ 本人合同6月底到期，被告知不接受综合工时制就请自动离职，合理吗？能要到补偿吗？...
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公司突然无故口头通知我，要求我自动离职，没有补偿。说是公司业绩不好，我又不适应这份工作。前期公司给员工体检，刚刚将报告发给我，请问我可以要求多少赔偿金。...
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我公司是做项目的，考虑到不便于员工管理，准备增加一条管理规定，即必须每日提交工作日志，如果不交，算旷工一天，旷工累计五天算是自动离职，这个规定是否合法，旷工数量是否合理，如果不行，是否能有更好的建议要求员工执行？万分感谢...
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公司外派海外几年，前几天口头劝退让员工自己辞职，本人不同意要求赔偿经济赔偿N，公司现要求将我调回国，相对的待遇肯定是降低了，我可以不同意么，公司拒开辞退信，就想法设法让我们自动离职，我该如何维权...
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我单位在2000年有一员工自动离职，但我公司一直帮他缴纳社保至2013年5月。所以我们在13年5月把他的社保停了，但是到目前退工手续没办理。现在员工说找到新单位，没办法办理社保转入，让我们办理退工手续。现在我们要求他补8万社保费给我公司，他不愿意补，我们应该怎么处理...
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也是按4000元交的，有工资条，2014年3月1日公司将其中一个车间转给另外一个老板，我们员工 也跟着全部调过去，工资也加了1000元一共5000元/月， ，为2500元/月，如果我不同意降薪，公司要我自动离职。公司这样做合法吗？我该如何维权？谢谢！ 另外我是要求一开始的4000元/月还是后来调过去的 ...
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，我原从事营销之职务，工资底有1600元/月，从5月18号公司先要求我开始放假，5月26日要求调我其它部门做统计车间数据之职务，工资降到还有1000元/月，公司原与我们签有劳动合同的，以前要压人都是用这种手段先降职，降工资等员工自动离职，这样做就不用赔偿，以上情况公司是否违法了劳动合同规定。...
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公司于2011年年初想要我自动离职，经常打电话给我叔叔说：不在公司上班了，又在外面开公司。然后又说过完年怎么又来上班了？这些事情。。最近一段 500元（工资没扣），还说我：如该员工依然不遵守我司相关规定，或依然不保持做人的基本道德修养，一旦日后查出某种疾病，被传染者可要求全额赔偿，我公司也一并依法向其 ...
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我在公司工作半年，但未签劳动合同，现我不上班自动离职，我想要求公司赔偿双倍工资可以吗？我只有社保清单有盖公司章可以证明我是公司的员工，这样劳动部门会受理吗？...
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也不想直接赔钱裁人，所以公司领导采用刁难白眼等这种方式让员工自动走人！我也一直在抗着，但这种无声对抗，压抑有时让人崩溃！现在就主动离职的话能否要求公司按8500为加班基数补偿差价！还有其他的补偿或赔偿能要吗？麻烦业类的律师给个帮助！谢谢！...
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