我做的是组装电焊机工作，在今年1月-8月组装机器过程中出现了8件不良，公司领导找我谈话说我不能胜任本岗位工作，要求给我调动工作岗位，我没有同意 ，下午公司又给我记一个大过罚款100元并因多次拒绝领导安排工作严重违反公司规章制度，按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法 ...
//www.110.com/ask/question-2866977.html-了解详情
根据公司规章制度请的婚嫁加晚婚休了15天 但是公司扣了绩效工资 请问这合法吗？ 公司的规章制度上也没说要扣工资 还有我于2012年跟公司签订的3 了 也没跟我们签合同 但是基本工资变成1200了 这违反劳动法吗刚进公司的时候就没有绩效工资这一块 是后来公司从工资里划出了30%作为绩效工资的 每三个月扣 ...
//www.110.com/ask/question-2590552.html-了解详情
搬迁得有点远，宿舍都是男同志，我去不方便去，让我回家但有事时会叫我去公司口头承诺7月份工资照给同时发放三个月基本工资并帮我缴纳保险直到生育完三个月！ 快8个月了，我想问一下我这种情况能申请劳动仲裁吗？胜算有多大？今天又说我没有写请假条，违反了公司的规章制度。我7月8号休婚假时公司还没有规章制度！...
//www.110.com/ask/question-1996154.html-了解详情
和员工手册里都没有注明。了解下来11年当时是7月前进公司的有，7月后进公司的没有。现在公司这样突然改合不合法。而且我是否能以劳动合同和劳动 、质量奖、年终奖(劳动分红)等。 可见，年终奖也是工资的组成部分。如果劳动合同或公司规章制度有确定的年终奖数额，那么只要同样付出劳动，离职劳动者也应得到相应的年终 ...
//www.110.com/ask/question-1417116.html-了解详情
设备管理和变电运行维修，停工期间一直在工作（有工作证明）。11月1日公司经理在公司大门外拦截员工要求在复工同意书上签字后才可以进厂工作，当天是我 的下述条件复工。并保证今后不在组织。参与类似事件；如在组织参与，接受公司按照公司规章制度进行处分。以下是调整工资的方式没有改变。）由于我在停工期间10月29 ...
//www.110.com/ask/question-1292082.html-了解详情
我在一家外企上班，签了3年合同明年七月到期，我在公司从事叉车司机工作，关于叉车管理规章制度严格，我没有太多拍领导马屁，一些小事领导都抓住不放 管理很垃圾，我有点不想干了，想以此找借口让公司开除我，我承认我没有遵守公司规章制度，但我未能给公司带来直接经济损失，所以....我想请问熟悉劳动法法律法规的朋友 ...
//www.110.com/ask/question-726373.html-了解详情
我的合同于2011年4月中旬到期，但我已怀孕16周，公司与我顺延劳动合同至三期后，但是公司以我严重违反公司规章制度，给我调岗，调薪，但是公司从未给我看 发函给到了公司所有人员，已经停止了我原岗位的所有工作，请问我该如何处理呢？公司发函告知所有员工，我的工作已经停止，已经被调岗到xx岗位，我的原工作由 ...
//www.110.com/ask/question-463684.html-了解详情
是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写 要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予批准假期以旷工开除员工是否违法？ 另外， ...
//www.110.com/ask/question-399510.html-了解详情
公司私人账户和公司账户各发了一次工资，第二次是重发的。我也没有接收到任何信息，公司财务也没有告知我工资重发。三个月以后以我违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同辞退我！并且没有说明我违反了公司的哪条规章制度。而且国家法定节假日加班不给加班费 ...
//www.110.com/ask/question-15328282.html-了解详情
劳务关系：我是实习生，在参加公司的入职培训的过程中违反公司规章制度：1（1）消极应对老师的安排：在拣纸飞机的过程中我未找到符合条件的纸飞机，坐 。1(2)起哄：在一位女同事介绍另一位男同事将要结束时我追问了女同事两个问题。2违反公司规章制度：在观看视频时玩手机。我已深刻认识到错误。现在公司要开除我，我 ...
//www.110.com/ask/question-13727795.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务