接到公司通知，要解除劳动合同，并且没有任何理由。（我已经整整为这家德国公司工作5年整） 请问各位律师达人我这种情况怎么办？ 我和德国公司签订的劳动 的。 请问是基本工资吗？ 因为我们没有注册，所以不能缴纳保险和公积金，所以公司是把工资还有保险和公积金每个月一次性支付给我。 请问我这种情况如何具体计算 ...
//www.110.com/ask/question-1153109.html-了解详情
我是2010年12月份与单位签的劳动合同，一年的，到2011年12月到期，现在（2011年9月）公司要求提前解除劳动合同，且没有提前30天书面通知，只是口头跟我说了下，我无过失，请问可以得到什么赔偿？另外，公司的年终奖是按照每月考核计算的，解除合同的话可以拿到相应月份的年终奖吗?...
//www.110.com/ask/question-623302.html-了解详情
工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要 带薪病假３．公司也跟他谈过给他赔偿，跟他解除劳动合同．但他不同意．４．他不同意离职的原因是因为喜欢公司的一个女生，想要看到她．想咨询，这样的情况 ...
//www.110.com/ask/question-210790.html-了解详情
1日和B公司续签一份合同。2009年6月和B公司解除劳动合同,(没有赔偿)同时和A公司签订一份合同（合同上注明认同B公司的工龄，合同到期时间是2010-6-9） ,2010年6月3日A公司终止劳动合同，公司提出2.5个月工资作为赔偿，这样对吗？另2008年后至今我已和公司 ...
//www.110.com/ask/question-129924.html-了解详情
降薪，时间为3个月。然后我是6月中旬发现自己怀孕了，但是9月1号，公司人事找我谈话说把我工资降到2000，从9月开始降，理由就是公司经营问题。但是 几点：1.公司恶意降薪，我能强制与公司解除劳动合同吗？2.我能获得多少赔偿金？3.如果8月的工资可以提现公司降了20%的薪资，我是否有权要求公司补上降薪 ...
//www.110.com/ask/question-15923314.html-了解详情
员工自主离职，为领取失业保险金，要求公司在申请资料上写明是公司原因解除劳动合同，同时可以再与公司签订一个私下协议说明责任。如果公司这么操作的话，会存在劳动法律风险吗？如果员工日后以公司主动解决劳动合同为由，申请赔偿，公司拿出私下签订的协议有用吗？...
//www.110.com/ask/question-13809582.html-了解详情
，但是公司资金紧张，老总找我谈了推迟到2月份给我，现在已经到时间了，公司却找另外的借口推到3月份中下旬才能给我，我现在不相信公司了，想和公司解除劳动合同，并且追讨工资差额。现在有几个问题不明白 1、我现在和公司解除合同除了要回工资差额，还能要求几个月的 ...
//www.110.com/ask/question-10522550.html-了解详情
公司进入2016年后就没发过工资，2015年只发过3次工资，期间社保还停了3次，请问这种情况我申请劳动仲裁，主张与公司解除劳动合同，除所欠工资以外，可以向公司要求解除合同后的赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-7323497.html-了解详情
请问各位律师;本人在公司工作12年，期间都超时加班，每个月加班130小时左右，但公司按照劳动法付了加班工资。我想请问能否以超时加班为由和公司解除劳动合同并且要求赔偿。我们公司是标准工时工资制签的劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-6819293.html-了解详情
，公司这样裁员合法吗？ 1、有少数员工是和公司签订的是无固定期限合同，该员工已经在公司工作有10年多了。请问，公司裁员后这个员工能有什么补偿，或者公司给员工有什么赔偿。补偿和赔偿是怎样计算的， 2、公司和员工签订的无固定期限合同中，有一条，公司解除劳动合同应双倍赔偿金，这个是什么意思？？ ...
//www.110.com/ask/question-6595416.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司解除劳动合同的赔偿
- ·劳动者解除劳动合同补偿
- ·房产评估程序
- ·公安机关法制部门工作规范
- ·公司是否承担赔偿责任
- ·个人承包广告经营协议
- ·部分行使优先购买权
- ·聘请法律顾问合同
- ·承揽合同承担的责任
- ·工程合同纠纷
相关搜索