公司未签合同，周六加班不发加班费，我能索赔4倍加班费吗？我已能证实劳务关系...
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公司一开始实行双休 合同约定也是双休 ，但是实际公司周六一直要求员工上班，但是公司不愿意支付员工周六的加班费，并声称工资里面已经包含了加班费，经产看签订的合同中关于工资的约定是 基础工资1500，每月工资中包含绩效、加班工资等。这种情况员工能主张公司补发周六的加班费么？...
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我想问下，我们公司说加班没有加班费，只补假，但是我想问，节假日也能以补假来代替加班费吗？ 如果公司说只能补假，那我可以不加班吗？但是如果他以我不听安排而罚我款，我该怎么办...
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厂里的工人加班是否应该有加班费？老板不给加班费还天天加班...
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我们是做售后服务的，夜间出去急修不给加班费？有的月份有五个礼拜只算四个不给加班费？年假不给一次性休正常么？不走行政 部门有权利私自现金罚款么？...
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我们是做售后服务的，夜间出去急修不给加班费？有的月份有五个礼拜只算四个不给加班费？年假不给一次性休正常么？不走行政 部门有权利私自现金罚款么？...
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零时工干了十天，每天十二小时，没有加班费，星期日加班也没有加班费，辞职了老务工司拖着不给工资...
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属于正常上班，礼拜天和国假日也没有翻倍工资，加班严重超标。我能要回前一年多的加班费吗？几本每月都上三百小时左右的班。但我只有打卡的照片，〈考勤卡公司 个小时）如果加班四小时是按基本工资的（四小时*1.5）还是实际工资（四小时*1.5）？加班费克扣最多可以要回多长时间的？如果证据不足还需要什么证据？谢谢...
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正常上班，礼拜天和国假日也没有翻倍工资，加班严重超标。我能要回前一年多的加班费吗？几本每月都上三百小时左右的班。但我只有打卡的照片，〈考勤卡公司 算加班是否合法，如果加班四小时是按基本工资的（四小时*1.5）还是实际工资（四小时*1.5）？加班费克扣最多可以要回多长时间的？如果证据不足还需要什么证据？...
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我在上海一家公司上班2个月没发加班费，累计100多个小时，今年9月17我辞职了，100多个加班时间把9月份一个月补满了还有91个小时，人事部把我的加班费按9月份实际出勤天数算加班费说是12.5每小时，如果按照上海劳动法底薪2190算是每小时18.8他们这样做对吗？我该怎么办？...
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