综合计算工时工作制 做一休一 如:12月31日工作12小时1月1日轮班休息又正好是国定假日.企业要支付加班费吗...
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本人自2011年在这家公司工作，月薪3000.每周工作6天单休。没签劳动合同，没有社保。周六加班算加班吗？加班费怎样计算？工作3年未休年休假，支付300%工资吗？...
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每周周六上班，是否可以算加班费，应该如何计算，大概一个月要补多少？同时，合同上签约是双休制。还有国家假期放假没有补休的费用，如何计算。...
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，个人所得税就会高出特别多，请问税率应该应该怎样计算呢，有什么法律依据吗？再者：如果按协议上面写明的2012年12月底没有付清的话，我们可以单方面解除合同要求赔偿吗。加班费问题是今年4月已经和全体员工开了会，还签了协议，但到现在还没有给，这样我们可以直接到劳动仲裁 ...
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记小过减薪3个月基本工资的10%，加班费是按减薪前还是按加薪后计算？...
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公司新换了加班费得算法，按照这计算，我的工资底薪是1800元，国庆加班一天的加班费248.25元，但是他们说，当天加班已经支付了一天的工资，所以加班费只要在支付我165.5元一天就可以，给我发放的工资就是1800+165.5元，请问这样合理吗？我该怎么办？...
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律师您好：北京市的加班费基数。是按照公司员工的月工资计算还是按照北京市最低工资1260元的计算？谢谢！...
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2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费，合同还有2年，现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司 是类似情况现在加班的证据企业已经销毁我们该怎样维权，节假日的补偿该怎样计算，我们一年工作300天没有任何加班费，节假日的双倍工资，可以追偿吗？...
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