地为杭州）。 因公司无法在北京缴纳社保，公司又安排我与杭州一家劳务派遣公司B公司签订了劳务派遣合同（两年，含两个月试用期，内容无详细薪资待遇说明，签订 公司通知，因A公司北京营销中心解散将本人辞退的通知！并给出按杭州的最低工资标准发放半月补偿金！ 本人与A公司人事沟通，A公司表示因与B公司签订合同，我 ...
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我与劳务派遣公司签订2个半月的合同，合同到期了，但劳务公司以到月底发工资为由拒绝发放全部工资，怎么办？...
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您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资。实际工作时间为1年03个月，单位解除合同是不是应该按照“N+1”原则支付补偿金呢？单位的支付1个月保底工资合理么？...
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我是一名通过劳务派遣公司安排进厂的学生工，当时签的合同是不满60天扣600元钱，劳务派遣不让我们对厂里面说是临时工，结果被厂里面给知道了，所以劳务派遣说要扣我们1200元，600是违约金，600是劳务派遣说他们应该从厂里得到而没得到的钱，请问这种情况1200快我还能拿到手吗...
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月，从2010年11月开始支付给我工资。但是合同迟迟不肯签订，最后通过找人签订合同的时间是2011年9月1日。签订的合同是劳务派遣合同，合同期为1年，我从2011 保留后给我答复。直到12年9月领导才口头通知我办事处应该搁置了。准备把欠缺的工资补齐后辞退我。我查了社保，是从11年9月到12年4月的，自 ...
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我在一个厂里工作才26天现在辞职了，通过了正当的手续和厂里辞职了，但是合同是和劳务派遣签的，现在劳务派遣以我们没有做满一个月为和没有提前一个月向劳务派遣辞职为由不给我发上个月11天的工资，这合法吗...
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我想问一下，劳动派遣员工的工资，同工同酬怎么算?像我们公司，下属有好几个单位，我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司，但是工资不一样，差别很大。如果我们合同到期是不是可以 以同工同酬让用人单位把工资补齐？谢谢！！！...
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卖掉了，用工单位没有以任何告知形式把我退回用人单位。现在用人单位不主动提出解除合同，并在用人单位内部安排与之前不相关的职务，而且必须由原来每月7000元降 中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称，但实际从04年就一直在用工单位工作，实际发放的工资也是用工单位， ...
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计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律 ...
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我是劳务派遣，签的劳务合同，现在第三年了，第一年拿的100%工资，第二年调了岗位，就说我经验不够只给80%工资一直到现在，前天休息日让我去培训说我迟到了，扣钱，我一直都是全勤的。威胁我说以后只给我60%工资，可以申请仲裁吗...
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