律师你好，我是一国有企业第三方派遣员工，现因公司业务发展不给力，在进行第三方员工裁员，去年年底通过双方洽谈谈，赔偿裁了一批员工，今年2月份起开始裁第二批， 多，且没收到公司任何调薪通知，我查了当时签的劳务合同有写工资构成但却没写具体金额，如果我要通过法律手段维权的话，该怎么维权？请帮忙解答，谢谢！...
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1、我于2003年通过竞聘进入一央企上市公司，当时与公司签定劳务派遣合同，非本人原因，2007年与该公司所关联公司签定外包型用工合同，公司当时口头承诺 下，我们是否可拒签？如果拒签，公司以拒签为由解除劳动合同关系，我该如何维权？ 3、我是否可要求合同到期后仍与原公司续签无固定期限合同，这种诉求是否合法 ...
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月知道怀孕后就马上提出这个问题，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单位若想以试用期不合格解除怀孕女职工，需要提供什么证据？在具体什么情况下，才能解除孕期女职工？谢谢！我是属于第三方派遣的，就是跟A公司签的正式劳务合同，被派遣到B公司里面去工作，现在就是B公司的上级领导知道我 ...
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的方式，长达6个月）。但在此之后也不予签订正式转正的固定期限的劳务合同；直至本年12月14日，公司管理者以本人不符合该公司的用工条件为由，提出 使用试用期限的赔偿。该公司管理层一直表示本人不符合其公司用工条件，但在职期间又派遣本人参与项目和外地出差做项目，且对于不符合用工条件的事宜均无法提供合法、确凿 ...
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年应聘到企业上班，当时公司为了省钱给我签订一份吉林通远劳务输出有限公司的劳动派遣合同，未给我缴纳社会保险，派遣合同签了四年，2012年公司重新给我签了一份劳动合同到现在。问：那四年公司没有给我缴纳社会保险是否合法。若不就合法我应该怎么样维权。当时合同签了，合同就被公司收走了 ，没有给员工留下备份...
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（项目归总公司），工作时间从7月14到9月30日。后来工作需要，项目上又派遣到独立的分公司，从10月1号到至今。因为在分公司，工作强度大，双班制，一 且12月工资没发。现在找总公司申请返回，分公司说越级打小报告，不给开返回单，说辞退或者让辞职，并且让总公司不予接收，现在这种情况怎么维权，能保障哪些权益...
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（项目归总公司），工作时间从7月14到9月30日。后来工作需要，项目上又派遣到独立的分公司，从10月1号到至今。因为在分公司，工作强度大，双班制，一 且12月工资没发。现在找总公司申请返回，分公司说越级打小报告，不给开返回单，说辞退或者让辞职，并且让总公司不予接收，现在这种情况怎么维权，能保障哪些权益...
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各位老师你们好！本人遇到一个问题需要向您咨询，。事情是这样的本人与两年前通过劳务派遣公司签订合同到辽河油田公司工作，签了两年合同，今年10月份重新又签了两年 三千多，所以我觉得很不合理，公司不开工资辞职还要扣钱，我打算维权，请问我应该怎样维权，该走什么程序，需要什么证据，工作是发现金的，我没有证据。...
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在公司工作两年，超时上班，上班24小时休息24小时，现在还在职，我的合同是公司找劳务派遣，但是是公司招的我，走的是派遣合同，派遣合同是不给缴纳住房公基金的，但是公司的合同会有，请问我应该怎么维权。...
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合同工还有几个人，我们几个人中只有我是多次被单位以职工投票的方式被评为“优秀劳务派遣人员”的。当然，现在几个人中也只有我一个人是孕妇。然而，现在就只 代理服务公司？ 4、我应该通过哪些渠道来维护我的劳动权利和经济权益？ 5、我维权的渠道的先后顺序应该是怎样的？ 6、如果最后走法律程序，被起诉的对象应该 ...
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